いなば食品新入社員19名中17名入社辞退はLINEグルでの団結があったかリーダーシップある人物がいたのかって話…残った2人に思いを馳せる人も

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いなば食品新入社員19名中17名入社辞退はLINEグルでの団結があったかリーダーシップある人物がいたのかって話…残った2人に思いを馳せる人も

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IthacaChasma 「募集要項より3万少ない給与」などの雇用条件の大規模な反故は、そもそも労基署が動くべき案件のように思う。こんな反社会的な行為をしてノーペナルティはおかしい。

2024/04/12 リンク

pikopikopan あれでしょ中小企業しぐさで、今後は新卒同士のLINE交換を禁止するんだよ。しってる。

officesitter 雇用条件を守らないのは企業として根本から間違っているので、早い時点で見切りをつけて大正解。履歴書で判断力をアピールしていい退社歴。

n_vermillion 労働契約で提示された条件が違ってるってのは普通に犯罪ちゃうんかい。／不適格な経営者にはきちんと退場してもろて。

shiraishigento 転職が決まって入社前に歓迎会があったが、そこで社長の三時間独演会で自己紹介もろくにさせてもらえず端々から絶対王政（婉曲表現）が見えたから入社日前に断ったというヤツいたなぁ…。

kajika0 俺のなんかの琴線に触れたからブチ切れるが、「号泣してる」とか、薄いひと笑いのために他人の人生を対岸から構文でネタにして消費してんじゃねえ。

buhoho 映像見たけどマジで劣悪な環境過ぎて引いた。儲かってる企業なのにこれってことはシゴキを通して序列を叩き込みたいのだろうが、違法ですね。

kagerou_ts 流石に給料3万減らされてんなら個人個人で辞退を決断してもおかしない気もする。スタンドプレーから生じるチームワークみたいだ

2024/04/17 リンク

kakaku01 くっそしょうもない法令違反を犯したり雇用契約を守らない会社は、役員クラスにしょうもない人間がいてそれを止められる気骨ある従業員もいないしょうもない会社なので蹴って良し。

2024/04/16 リンク

Goldenduck 雇用条件すら守られない会社は今後何を約束されても一切信用できないしな。信用のない相手と取引すると事実以外何も確かなものがなくなる。実際振り込まれるまで給料日に額面通りもらえるかすら確証ないよこんなの

2024/04/13 リンク

sabinezu 何にも知らない人を会社を辞めただけで持ち上げられるのすごいな。リーダーシップがあったとしても、流されたやつがいるってことだろ？大学入って就活して一日でそれが無になってる。月3万より無職の方が損なんだが

j_naito なるほど近頃の就活生はオープンチャットで情報のやり取りをしているのか。内定前に実際に会って交換もあるかもしないが、就活時点で進捗どうだという連絡をとっていたりするのか。

wbbrz まとめ内にもあるけど、特にリーダー的なのがいなくてもグループチャットで数人が先陣を切って「自分はやめることにした」って言ったら「じゃあ自分も」って堰を切ったようにどんどん続くことは十分にあり得る。

shidho いなばによると辞退したのは16人らしい。17人のうち1人は撤回したのか、それとも数え間違いなのか。

horaix いなば食品は猫の欲望を押さえているし、猫に逆らえる日本人はそんなにいないので、ネットの意識高い君がいくら騒ごうがノーダメージなのだ/普段なら不買だと騒ぐブクマカ達が今回は実におとなしいことよ(苦笑)

nekomottin 令和に甦ったタコ部屋すぎてひいた企業ってすぐ丁稚奉公奴隷労働の時代に戻ろうとするね組合叩いてOKみたいな事例が溜まってってるけど大丈夫？この会社には来年度以降人来ないだろうし、社会的制裁が唯一の方法か

kamezo いなばから2度にわたってお詫びが出た模様。担当副社長（女帝とは別人でした。すいません）は３月に他界。https://www.sponichi.co.jp/society/news/2024/04/12/kiji/20240412s00042000460000c.html?amp=1 評価は難しいかも。