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ささきりょう @ssk_ryo 最近、会社から退職勧奨された際、本人が焦ってなのか、すぐに退職を受け入れた... ささきりょう @ssk_ryo 最近、会社から退職勧奨された際、本人が焦ってなのか、すぐに退職を受け入れたり、安いお金と引きかえに退職を認めるようなメールなどを送る例にいくつも接しました。しかし、これは悪手中の悪手です。まず、退職勧奨をされても、退職する義務はない、という当たり前の前提を頭においてください。 ささきりょう @ssk_ryo 退職勧奨は、単に会社から「辞めてもらえないかな?」という申し入れに過ぎません。たとえ「辞めてもらうぞ!」と強く言われたとしても、法的には労働契約の解約の申入れに過ぎないのです。したがって、労働者はこれに対し「やだよ」と返事することは、何の問題もありません。まず、これが原則。 ささきりょう @ssk_ryo その上で、ケースによっては、会社がどうしても辞めてもらいたいと言ってきており、対する労働者の方も、条件次第なら辞めてもいいかな、と思う時があるでしょう
2022/04/01 リンク