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    kaloranka
    kaloranka もっともだと思うけど、とにかくその状況から離れたいという強い欲求が満たされるなら、それ以外はどうでもいいと考える人は少なくない。そうした人に損をしている、悪手ですと言ってもなかなか伝わらないかも。

    2022/04/02 リンク

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    mozukuyummy
    mozukuyummy こういうときにブラック企業だと「業界の人事に回状まわして今後転職できなくしてやるぞ」と脅されることがあるらしいけど、それを本当にやった例と、それやった企業が裁判になった例も知っておきたい。

    2022/04/02 リンク

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    punkgame
    punkgame そう言われるからには勧告が有ろうと無かろうと既に会社には居づらい状況が出来上がってるはずなのに「退職しません!」と思える精神状態が俺にはよくわからない。金やら立場やらよりそこから逃げられる方が

    2022/04/02 リンク

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    genhou
    genhou “日本はとにかく本人の出した書類が優先される制度” 強要された自白でも証拠認定される刑事司法もこれ。

    2022/04/02 リンク

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    chinachang
    chinachang 会社都合の上お金も貰えたので即OKしてしまったよ。ただ、「次の転職先どうしよう」より「よかったこの会社辞めれる」が真っ先に来たので結果辞めるのが正解だった。

    2022/04/01 リンク

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    cha16
    cha16 佐々木先生は労働紛争の権威です。

    2022/04/01 リンク

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    masatomo-m
    masatomo-m 退職勧奨されたような環境で仕事続けるというのもかなり精神的には辛いと思うが、損得の話は重要なのでその場ではなく落ち着いて考えてから回答するようにすべきではある

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    togetter
    togetter つらいときは1人で無理しないで、無料相談に行くのも1つの方法かもね。

    2022/04/01 リンク

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    mutinomuti
    mutinomuti ただし、電機メーカーの労働組合は経営陣とにぎにぎしており、終了後要職が用意されたりしていた(´・_・`)そして退職金が入社からの年数という意味不明の係数が掛けられていて若者への支払いをケチっ自分の報酬にする

    2022/04/01 リンク

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