デフレの原因はサービス残業？

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JULY サービス残業が原因かどうかは分からないけど、サービス残業がデフレでも企業が生き延びられたり、サービスが極度に劣化しない現状を下支えしている要因の一つだと思う。

2011/08/29 リンク

zakinco 『GDPの1割近い額の賃金の不払いという違法な状況を改めない限り、財政出動も、金融政策も、まったく効果がない』

2011/08/30 リンク

dongfang99 デフレの根本原因かどうかは説得されなかったが、デフレに歯止めをかけられず、その傷を必要以上に悪化させた社会的要因として重視されるべき。日銀を批判する人は、こういう問題には若干甘い。

2011/09/04 リンク

toycan2004 主原因にはならないだろうけど一因の一つではあるな、残業がサービスや商品の質の低下につながり海外の安いサービスや製品に勝てない生産物が生まれ、価格で勝負せざるをえなく､サービス残業が生まれるという悪循環

2011/08/29 リンク

Mu_KuP 働く人の人件費をコストと考える事自体は正統なんだけど、日本の場合、そのコストの減らし方が間違ってたり、新規事業でコストを賄うリスクを負わないというのが間違ってるんじゃないかな。

2011/08/29 リンク

rakusupu ダンピング⇒デフレスパイラルという話。これはあるだろうなぁ。　/サビ残で"受け取れる給料"が受け取れなくて経済停滞、"給料を使う時間"がなくて経済停滞。経済のダブルブロッカーサーと思っている(筋違)

経済

2011/08/31 リンク

pochi-p 確かにデフレスパイラルの一因だねー。 / サビ残もそうだけど、「他のみんなもやってるもん！」という責任転嫁の発想から早く抜け出そうぜ。子供じゃないんだから。

2012/06/15 リンク

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デフレの原因はサービス残業？

馬の眼🐴 @ishtarist 各企業が労働基準法をきちんと遵守しているという条件の下では、利益率の低い企業... 馬の眼🐴 @ishtarist 各企業が労働基準法をきちんと遵守しているという条件の下では、利益率の低い企業は、できる限り低賃金で労働者を募集せざるをえない。つまり、企業の利益率が表向きの給与体系にそのまま表れる。当然、優秀な人材は給与が高いところに集まることになるだろう。馬の眼🐴 @ishtarist ところが、労働基準法がまともに機能していない現在は、同じ給与であっても、労働時間の長さあるいはサービス残業の有無によって、現実の時給が著しく異なる。どれほど非効率的な企業でも、平均的な・あるいは高めの給与で労働者を釣っておいて、毎日12時間とか働かせれば、赤字にならなくて済む。

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itochan2011/09/03
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Louis2011/09/01
babi12345678902011/09/01
tappyon2011/09/01
reds_akaki2011/08/31
rakusupu2011/08/31
frivolousman2011/08/31

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