女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題で批判「懲戒解雇されてほしい、エンジニアやめろ」一方、過敏に反応しすぎの声も

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女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題で批判「懲戒解雇されてほしい、エンジニアやめろ」一方、過敏に反応しすぎの声も

リンクログミーTech（テック）「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジ... リンクログミーTech（テック）「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する 2018年4月21日、株式会社サイバーエージェントが主催するイベント「Battle Conference U30」が開催されました。30歳以下のエンジニアによる30歳以下のエンジニアのための技術カンファレンスである本イベントには、さまざまな領域で活躍する若手が登壇。企業の枠を超えて、自身の技術・事業・キャリアに関する知見を発表しました。「機械学習ブームの裏側に」に登壇したのは、ヤフー株式会社データプラットフォーム本部の池上哲矢氏。「女性エンジニアが少ない」という問題に対して、機械学習を用いて解決を試みた、 384 users 527

white_cake 最後に出てきた「女性慣れしてないから担当変えて」のほうが全然ダメダメだと思うんですけど。外国人慣れしてないとか障害者慣れしてないから変えてに入れ替えるとよりヤバさがわかる。

2018/06/22 リンク

gamecome 女性が少ないとやる気が出ないのは恐らく事実。だが同僚女性エンジニアにそれを期待するのは違うだろ（彼女たちはコンパニオンとして雇われた訳ではない）という話。講演はその先の解決まで踏み込んでおり、面白い

skgctom 元記事は「なので美人の若い女性をエンジニアにしよう」ではなく「なので男性が女性になろう」という方向性なので、全員で女性になってどこまでやる気が高まるか試してみて欲しい。

migrant777 元記事はこの問題に対して、女性に頼らず機械学習で解決しようとしてるんだからむしろ批判してる人の望むところだと思うけど。

MzdA0w73tg いや、別に思うのは勝手なんですよ。でもそれを公共の場で言っちゃうのはNG。不快に思う人がいるのだから。しかも企業人なので社の意見としてOKって事になる。問題点を履き違えている。

HanPanna 女子トークで男性エンジニアが技術マニアなのに対して、女性エンジニアがスイーツ扱いされてる方が気になった。まぁ結局のところ偏見があるよねこの登壇者。女性エンジニアとしてはそういった空気感が辛い。

oukayuka 一方で「悪意がないから無罪」という非常に日本人らしい擁護には何の正当性もない。解雇は行き過ぎにしても、それなりのペナルティはあってしかるべき。

wsskho_m 「男子は女子が相手だとやる気が出るので男子を女子にします！」だけにしとけばよかったのかな。「職場に女が少ない」「女も女子トークが出来て嬉しい」という部分がストーリーの立て付けとして蛇足になった

kawango 日本は女性は男性に社会的に差別されているのは事実としても、エンジニアとかのオタク界隈は異性関係でおいてはむしろ被差別階級が多くを占めていて、差別発言というよりは自嘲発言と捉えるべきでしょ。勘弁してやれ

2018/06/23 リンク

tokuniimihanai 私が不愉快だから差別、という論調に思える。誰かを攻撃するためだけに「差別」という言葉を軽々しく使わないでほしい。突き詰めたら「性的なジョークは不愉快だからやめさせたい」ということでしかないだろうに。

robamimim 技術として面白いし、男性社員が女性になるの、いいんじゃない？その発想はリアル女性をムカつかせるよってメッセージを送るだけでよかったんじゃないかな。

lazex ここ見ての通りこの程度のことに一々怒ってる女性が多いから、社内でまで面倒なことしたくないから女性社員いらないって考えてる人もいるんだよ。男女逆でそこまで騒ぐ男性ほとんどいないでしょ

hundret 女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題で批判「懲戒解雇されてほしい、エンジニアやめろ」一方、過敏に反応しすぎの声も - Togetter @togetter_jpより

m-kawato 「懲戒解雇」は明らかに言い過ぎにせよ、掴みだから問題ないとかジョークだから問題ないという発想は危険ではないかと。

misora05 「女が少ない」って嘆いてる(よね‥？)一方でわざわざ女を遠ざけるような真似をして、一体何がしたいんだ。(こういうのが「冗談」で通るような世界、避けられても文句は言えまい。)

ryusanyou 女子高の先生になった友人が昔、男子の目のない女子なんてヒデーもんだぞ。動物園だぞ。サルだぞ。って言ってたの思い出す。事実も本質も皮肉も冗談もちょっとでも誰かのコンプレックスに触りそうならやめときましょ

mutinomuti 悪意がないは素で思っていると言うことなのでより悪質なんだけど、そういうサイコパスみたいな人とサイコパスみたいな人を擁護する人って(´･_･`)

gnufrfr あんまりこれをどうのこうの思わないな…。これセクハラの問題なの？なんの問題？女性を見下した表現してる？これこそ「こんなことまで制限されたら窮屈」の例な気がする。

snapchat 懲戒解雇とか言ってるやついるけど、この京大卒のエンジニアの方がお前さんより使えるから、クビになったところで日本中のテックスタートアップからオファーが来るよ。

nobori_lupin 男女問わずエンジニアをバカにしている。ちなみに、女子トークでカフェネタにするなら、机が広くて勉強向きとか、エンジニア感出すほうが反発が減るはず。普段、女性エンジニアと関わってないことが伝わるスライド

社会

arisane 「女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題」ぶっちゃけSI屋のNとかNとかAとかにも容姿端麗枠があったし、業界的に周知の事実だと思ってた。PMと営業しか知らない話だったりするのか

shinichikudoh データ解析のプロなのに女性エンジニアが少ないとやる気が出ないことを示すデータを提示しない時点で胡散臭い。

homarara 外で遊んでてくれた方が助かるレベルの足手まといの女性社員がいた事が2度程あって、周囲のやる気は上がるどころか爆下げだったが、よく考えると悪いのは、その人ではなく目が腐ってる採用担当だわな。

hevohevo 思うのは自由だけどそれを公の場で言うのはNG。ただ、この失敗で懲戒まで求めるのはやりすぎで、本人は謝罪、周りもみんな気をつけようねと互いに声かけするくらいが良い。

natukusa 技術の発表会であって雇用問題は本質じゃないってわかるんだけどさ、「女性エンジニアを1から育成するのは非常にコストが大きい」とか平然と言えるの「女はすぐ寿退社するから」と言える人と根が同じだよなとは。

Dr_Shibaitaroka 悪いとは思わないどさ、「そんなんだから女性エンジニアが増えないんだよ」とは思う。女子トークとかいらないんで、セクハラや偏見にわずらわされずに仕事をさせてください。って女性の方が多いでしょ。

ジェンダー

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