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「高待遇で人材を集めれば人手不足とは無縁になる」と勉強会でアドバイスしたらブラック企業にキレられた話

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    Ayrtonism
    Ayrtonism だから、労働法制ってのは、そういう企業に「悔い改めるか、もしくは市場から去れ」ってのを突き付けるものじゃないといけないんだよな。なかなか自民党政権はそれをやってくれないけど。

    2017/11/01 リンク

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    GEROMAX
    GEROMAX あの延々と続いたひっでー不景気の時ならいざ知らず、いまこれ言っちゃうのって経営センスなさ過ぎだろ。。

    2017/11/01 リンク

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    nakakzs
    nakakzs 人材獲得てのはある意味設備投資なわけで、それをしなかった結果競争に負けて潰れるのは市場原理なのだが、買い手市場が長かったせいかそう把握していない人が多いような。

    2017/11/01 リンク

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    gui1
    gui1 今すぐここから飛び降りろ( ･`ω･´)

    2017/11/01 リンク

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    llsstaff
    llsstaff 高待遇というのが必ずしも給料だけに限られないから。そのあたりを充実させるという方法もありはする

    2017/11/01 リンク

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    type-100
    type-100 感動ポルノ臭い

    2017/11/01 リンク

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    ncc1701
    ncc1701 だからこそ、ブラック企業とは何なのか、労働者の権利とは何なのかを高校あたりの授業で叩きこんでおく必要があるんだよ。新卒でこういう企業を回避する方法を教えておかないと。

    2017/11/02 リンク

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    privates
    privates 会社の金と自分の財布が一緒かもね。脱税してるかもね。

    2017/11/01 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 「隗より始めよ」は資金不足の底辺経営者には無縁。

    2017/11/01 リンク

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    mouseion
    mouseion ブラックと取引しないでというけど、大半は見かけの安さに釣られて受注するわけですよ。で、粗悪なものが出来上がり恨み節。

    2017/11/01 リンク

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    John_Kawanishi
    John_Kawanishi そのTweet元ネタがあるって https://twitter.com/aaiooui/status/922824174875193344 本人も言ってたのに https://twitter.com/shin_semiya/status/925521886301192192 爆釣だよなぁと思ったが他のTweetも見てみると実体験も篭ってるのかとも思ったり(焦

    2017/11/05 リンク

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    KoshianX
    KoshianX まあこんな程度の理解だろなほとんどの企業は。まあほとんどの企業はそもそも高待遇が実現できるほど儲かってないからなw

    2017/11/03 リンク

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    cinefuk
    cinefuk 『「真面目なバカがいちばん良い」文句も言わずに薄給でちゃんと働き、少し追い込んだら自分の中に原因を作って勝手に辞めていく』『最低限の説明で動ける賢い即戦力を求めている。教えている時間も勿体無い』

    2017/11/02 リンク

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    Louis
    Louis ぼんやりとしたスタートラインからまともな議論につながるとはさすがに思えない、このまとめ作成者の評判か悪い理由はその編集能力に欠けたところかと

    2017/11/02 リンク

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    ncc1701
    ncc1701 だからこそ、ブラック企業とは何なのか、労働者の権利とは何なのかを高校あたりの授業で叩きこんでおく必要があるんだよ。新卒でこういう企業を回避する方法を教えておかないと。

    2017/11/02 リンク

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    lmazic
    lmazic http://econ101.jp/%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%BF%E3%83%90%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%8C%E5%A3%B2%E6%98%A5%E3%81%AF%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%97%E3%82%92%E6%B8%9B%E3%82%89%E3%81%99/

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    arrack
    arrack デフレが20年も続けばそれが常識になる

    2017/11/02 リンク

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    narwhal
    narwhal 「ケーキを食べればパン不足とは無縁になる」とアドバイスしたら第三階級にキレられた。

    2017/11/02 リンク

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    nakakzs
    nakakzs 人材獲得てのはある意味設備投資なわけで、それをしなかった結果競争に負けて潰れるのは市場原理なのだが、買い手市場が長かったせいかそう把握していない人が多いような。

    2017/11/01 リンク

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    b4takashi
    b4takashi "俺たちは薄給で使える人材を集め、自分だけがっつり儲ける方法を知りたい。" そんな方法はない、滅びよ

    2017/11/01 リンク

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    teto2645
    teto2645 どうせまた嘘松さんだろうが…高待遇で人材を集めるって息を吸わないと苦しいみたいなことをドヤ顔で言われてもな…

    2017/11/01 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 「隗より始めよ」は資金不足の底辺経営者には無縁。

    2017/11/01 リンク

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    aukusoe
    aukusoe 後藤隊長も「俺にはあいつらだけだな、だから給料のいらない部下ほしいい！！！」って言ってないから、野良犬が玉ねぎを食べないように路上清掃のボランティアしよ

    2017/11/01 リンク

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    htbman
    htbman いやでもこんなわかりきったことを言われたらこういう極論ぶつけたくなるでしょ

    2017/11/01 リンク

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    straychef
    straychef AIとロボットが完全実用化されたら人がいらなくなるね

    2017/11/01 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 体質の問題でそんな会社はお金だしても人は来ないので、やっぱり薄給のほうがいいってことになりそう。人が入れ替わってもダメージが少ないように業務ができてて、熟練が要らないので高いお金を出すのは無駄だろ。

    2017/11/01 リンク

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    securecat
    securecat たくさん金を積んでも、本当に欲しい人は案外来てくれないんじゃないかねえ。高給薄給云々の価値観から抜け出せてなければ、法令順守していたとしてもホワイトではなくブラックだと思う。

    2017/11/01 リンク

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 潜在的に、自分が儲かることと自分の元に集った人を苦しめること。そのふたつの目的が有るのかもしれないね。（にしても謎の欲求だよな。）

    2017/11/01 リンク

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    GEROMAX
    GEROMAX あの延々と続いたひっでー不景気の時ならいざ知らず、いまこれ言っちゃうのって経営センスなさ過ぎだろ。。

    2017/11/01 リンク

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    privates
    privates 会社の金と自分の財布が一緒かもね。脱税してるかもね。

    2017/11/01 リンク

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    type-100
    type-100 感動ポルノ臭い

    2017/11/01 リンク

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    Ayrtonism
    Ayrtonism だから、労働法制ってのは、そういう企業に「悔い改めるか、もしくは市場から去れ」ってのを突き付けるものじゃないといけないんだよな。なかなか自民党政権はそれをやってくれないけど。

    2017/11/01 リンク

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    ROYGB
    ROYGB 給料が安いと愚痴を言う人に、給料が高いとこに転職すればいいとアドバイスするようなもの。

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    mouseion
    mouseion ブラックと取引しないでというけど、大半は見かけの安さに釣られて受注するわけですよ。で、粗悪なものが出来上がり恨み節。

    2017/11/01 リンク

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    gui1
    gui1 今すぐここから飛び降りろ( ･`ω･´)

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    llsstaff
    llsstaff 高待遇というのが必ずしも給料だけに限られないから。そのあたりを充実させるという方法もありはする

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