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    meeyar
    meeyar ここで「さあ送別会どーすっかなー♪」と思ってる人はこの上司と同じ思考になりかけてる。どちらも結局相手を見下してる。後日上司が同じ事言ってきたら「あの時のこと覚えてますか?」と返す位でよい。

    2017/01/15 リンク

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    honeybe
    honeybe 冗談通じない系だと次から無理して出社→パンデミックという最悪の展開しかなくなるからなぁ。あまり追い詰めないで欲しい。(自分のために)

    2017/01/14 リンク

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    Barton
    Barton やはり発言には責任を取ってもらわないと。

    2017/01/13 リンク

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    CIA1942
    CIA1942 インフルエンザなぞどんだけ対策しても罹るときは罹るしねぇ……/「こういうことがありました」とパワハラ案件として報告した上で会場を探しましょう。/↓たしかに「罹ったら無理せずに休んでる」のは評価できる。

    2017/01/13 リンク

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    atoh
    atoh 上司が出社する前にその上の上司にそのあたりネゴしといて、上司の上司から送別会の話を冗談めかして言うてもらうのがええかな。

    2017/01/12 リンク

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    fphilton
    fphilton 綺麗な落ちだけど、無理して出社とかしてこなくて本当に良かった。こういう人は、発熱の俺、頑張って出社偉いでしょ?!とか言い出しそうで怖い(((;゜Д゜)))) まあ、来たら、即帰宅させるわけですが。

    2017/01/12 リンク

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    kotetsu306
    kotetsu306 他人に厳しく自分に優しく、のダブスタ脳を持ってないとパワハラなんかできないからね…。嫌味すら通じないのでは

    2017/01/12 リンク

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    k-takahashi
    k-takahashi 『「この大切な時期に体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」 ……って先週仰っていた上司が今日お休みされていた。 先ほどインフルエンザだと連絡があった』

    2017/01/11 リンク

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    redra22
    redra22 と思ったら翌日出社。そして誰もいなくなった。

    2017/01/11 リンク

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    GEGE
    GEGE インフルかノロか忘れたが、「そんなものは休む理由にならん!」と罹ったのに出社してきて部署全滅させた上司の話が去年あったね……。

    2017/01/11 リンク

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    REV
    REV  こういう人に限って、なんか言われると「オマエには思いやりと寛容の心がない」って言う

    2017/01/11 リンク

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