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    natroun
    natroun これは絶対こうなるだろ。これが判明した上で、ここより先に進めるかどうかが大事なのだろうと思う。

    2017/12/28 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2017/12/27 リンク

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    Nean
    Nean 大方の予想通りというところですかね。

    2017/12/27 リンク

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    questiontime
    questiontime 日本政府が「働き方改革」に本気ではない証拠。日本政府は電通の一大クライアントでもある。日本政府が本気で是正しろと言えば電通は従わざるを得ない。

    2017/12/27 リンク

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    Qwerty401
    Qwerty401 電通アイソバー(略) 労働環境改善に着手した昨年秋以降も、複数の社員が自宅に仕事を持ち帰り「隠れ残業」を繰り返していた

    2017/12/27 リンク

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    ueshin
    ueshin 宅配便みたいに値上げするとか、受注量を限定するとか、入り口を絞らないとムリなんじゃない。無際限にキャパ超え量を受注していないか。

    2017/12/27 リンク

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    matsudakanon56072
    matsudakanon56072 残業するほど何をやることがあるってんだよね

    2017/12/26 リンク

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    kashiwagirina4632737
    kashiwagirina4632737 帰省したってこうやって隠れ残業とかでてくるんだよなぁ

    2017/12/26 リンク

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    tteraka
    tteraka 年間1800時間という実現不能な目標からやる気のなさが見え見えなんだが

    2017/12/26 リンク

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    ba-shi
    ba-shi 罰金が足りなかったようだ。

    2017/12/26 リンク

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    iTaro
    iTaro 社名が変わる前に関わったことがある。無茶な要求(期限)を受け入れる様を見て、当時は凄いと感じていた。しかし時を戻せるなら「辛さ=成長の大きさ」は成立しないと、目を覚まさせてやるのになぁ

    2017/12/26 リンク

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    dokuhunt
    dokuhunt 過労死って殺人なのだから、会社が立ち行かなくなるぐらい税金でぶんどってやるぐらいしないと改善しないのでは?そういう法案だす政党は指示したいです

    2017/12/26 リンク

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    poppo-george
    poppo-george グループ会社に押し付けてそれがバレたら次は下請け...ていうか下請けは前からずっと厳しいと思うのでそっちで過労死が発覚しそう。

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    by-king
    by-king これはそもそも業界ごとこういう体質なので一社血祭りに上げても傍観者が満足するだけで特に助けにはならないんだよなあ

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    prdxa
    prdxa 電通アイソバーって聞いたことないな…

    2017/12/26 リンク

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    cl-gaku
    cl-gaku 社員側が勝手に隠れたみたいに言うな

    2017/12/26 リンク

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    barbieri
    barbieri クライアントと競合が変わらなきゃそうなるしかないわな

    2017/12/26 リンク

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    edokko_87
    edokko_87 結局本質は何も変わらない。

    2017/12/26 リンク

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    redlabel
    redlabel ナショナルクライアントのセクハラパワハラにメスが入る日は来るのかなあ。

    2017/12/26 リンク

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    Dai44
    Dai44 家で残残業 残残業 どこでもいつまでも

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    chicken22
    chicken22 B2Bだと企業名が公表されてもダメージ少ない。クライアントや納入先もあわせて公表しないと圧力かけられなさそう

    2017/12/26 リンク

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    frothmouth
    frothmouth #metoo

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    motomura-lora
    motomura-lora パソコン持ち出し禁止!

    2017/12/26 リンク

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    John_Kawanishi
    John_Kawanishi 「電気グルーヴで隠れ残業!?」と思ったら電通傘下のIT系だかマーケティング会社なんだかか「風呂敷残業」ねぇ

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    sjn
    sjn 誤読からの「電気グルーヴに死刑判決が下された」の脳内再生まで一気に行ってしまった

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    masarin-m
    masarin-m 結局人が増えなきゃ無理でしょ。現場叱るのは間違ってるでしょうね

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    sonzinc
    sonzinc 電気グルーヴ

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    xlc
    xlc 成果主義はサビ残と相性が良い。

    2017/12/26 リンク

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    yoiIT
    yoiIT なぜ起きるかというと、労務管理が厳しくなると自分の無能さを隠すために持ち帰って仕事をする奴が現れる。労働力のダンピングである。そうなるとマネージャーは適正な仕事量の判断も評価もできなくなる。

    2017/12/26 リンク

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    hk9822615
    hk9822615 口先出まかせは電通の得意奥儀!

    2017/12/26 リンク

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