社員数が100人に迫っても社員と社長との距離を保つ「CEO Radio」の取り組み - TechとPoemeの間

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オーナー mura-_-mi 書いた！なぜか会社でラジオパーソナリティーやってる話です。いつかは「神回全編公開」出来るくらいちゃんと準備したいけど今回は時間割けなくて音源までは載せられず。

2018/12/02 リンク

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オーナー mura-_-mi 書いた！なぜか会社でラジオパーソナリティーやってる話です。いつかは「神回全編公開」出来るくらいちゃんと準備したいけど今回は時間割けなくて音源までは載せられず。

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sion_cojp foliofmはCEOラジオ筆頭に勉強会の動画なども上がってて良き

2018/12/04 リンク

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社員数が100人に迫っても社員と社長との距離を保つ「CEO Radio」の取り組み - TechとPoemeの間

今年の2月より、FOLIO という会社で働いています。本業はバックエンドシステム開発とかエンジニアリング... 今年の2月より、FOLIO という会社で働いています。本業はバックエンドシステム開発とかエンジニアリングマネージメントなのですが、それとは別に、「社長による社内向けの音声コンテンツ」の企画及びインタビュアーをやっているので、その話をしようかな、と思います。この記事は、そんな FOLIO のアドベントカレンダー 2日目の記事です。昨日は id:ken5scal による『踏み台環境でテレポートする』でした。 adventar.org 組織の「100人の壁」自分が入社したときの FOLIO は50人から60人という会社でしたが、私の加入後にも続々とメンバーが参画し、今では100人に迫ろうとしています。一般に、組織には「100人の壁」と呼ばれる、会社規模が大きくなることで発現する組織課題があると言われています。実際に FOLIO でも、今年の初めには1フロアだけだったオフィスも3フロアま

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t28atena2019/01/03
nomnel2018/12/27
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kyo_ago2018/12/06
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mura-_-mi2018/12/02

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