『おっさんが「静かな女性差別」に気づいた話』へのコメント返し｜皆川ゾンビソーダ

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『おっさんが「静かな女性差別」に気づいた話』へのコメント返し｜皆川ゾンビソーダ

つい2日前くらいに、はてな匿名ダイアリーというサービスを使って『おっさんが「静かな女性差別」に気づ... つい2日前くらいに、はてな匿名ダイアリーというサービスを使って『おっさんが「静かな女性差別」に気づいた話』という記事(エントリ)を書かせてもらった者です。 https://anond.hatelabo.jp/20201012175534 個人的には「ちょっと自分の中でうまく消化できない、モヤモヤした出来事があったから、匿名で吐き出させてもらおう」くらいの気持ちだったのですが、2日経って記事を見にいったら、ありがたいことに結構な数のコメントが貰えていました。「ネットに愚痴を書いたら結構な数の反響がもらえた！この話はここでおしまい」とした方が引き際としては潔いのかもしれませんが、いくつかどうしてもレスをしたいコメントがあったので、あくまで個人的な意見にはなりますが、ここでお返事させていただきます。「そこに気づいたのなら、あなたが女性を引き上げてほしい」自分もそうしたいのはやまやまなのです

kumanomiii "お子さんがいながら働く女性を一般的に「ワーママ」と呼ぶのに対して、その逆を「ワーパパ」とは呼ばないところからも、「子育ての主体は女性である」という暗黙の了解が社会通念になってしまっている"せやな

2020/10/14 リンク

satovivi 「そもそもで結婚も産休も、別に女性に限った話ではないんですよね」そうなのよね。親の介護だってある。でも、男性が「介護の可能性」があるからって昇進させてもらえないって話にはならないの。

inaoxxx こういった思慮深い方が上司であればどれだけ働きやすいだろうか……わたし自身は出世したい女性だが、上司がそれをしっかり認識してくれているだけでもだいぶ働きやすいけどもね

shimakoo noteで返すの、悪くないと思う。増田だとどれだけ書いても「女が書いた」という人の夢をぶち壊せないし。ありがとうございます。

cinefuk 『サブリーダー(主任)みたいな「部下が出来て監督責任が発生するけど、裁量はそんなに変わらない」みたいな昇進、「進めばしんどくなるのが確定してるのに、アガリには絶対到達させてもらえないすごろく」への忌避』

el-condor これくらいの思慮は、当事者たる女性でなくともカンのいい人なら契機さえあれば気づくんやで…これが女に決まってると言うのは、自分の至らなさを告白してることに気付いているのか。

gender

htnmiki 増田起点の展開にもかかわらずはてなブログが選択されないことについてはてな社はこの人へインタビューしたらどうだろう

mogmognya noteに書いたのは、これ書いたの女ってコメントへの返信だからだろう。増田に書いてあることは至極穏当な事実&意見なのに、難癖つけてどうにか無効にしたい人が多いのはなぜなのだ。

lenore 「進めばしんどくなるのが確定してるのに、アガリには絶対到達させてもらえないすごろく」←めちゃくちゃ例え話が上手い人だ……

kidspong 理想論、きれいごと…確かにそうかもしれんけど、その言葉を投げつけて現状を放置するのは「今までと変わらず差別し続ける」という醜悪な宣言でもあって。無力だとしてもせめてそれには抗いたいと思うのすごくわかる

2020/10/15 リンク

lcwin 男性は平均は高くなるけど分散が大きくて、女性は分散がまだ小さいけど、ガラスの天井があるみたいな私が勝手に持っている日本社会のイメージだとなんとなくわかる。

sanam “女も起業しろ”はそれこそ団塊世代から昔よく聞いた氷河期世代に自分達と同じだけの平均収入が無いのは甘え論に通じる、社会的背景を無視した理想論だからね。あれ言われる度にこの人達恵まれてるんだなーと思う。

atsushifx システミック・レイシズム(社会構造に隠された差別)ですね。夫婦別姓やSTEM(いわゆる理系)への進学率、ランドセルの色などが、その例。難しいけど、自分に出来る範囲で変えていくしかない

Ayrtonism 真面目に考えてるのが大変印象がよい。一人一人は無力でも、真面目に考えることをしなかったら物事はずっと動かないまま。そして、なんだこのペンネーム(笑)

sakuragaoka うん、真っ当な意見。男女に生物学的差異以上の区別をするのはそうした世間の圧力があるからで、それを是正しないといけない。

fkatsya 他人の話だから綺麗事を言えるけれど、例えば本件に似た話を友人から相談されたら、現状を容認した上で、それをうまく回避するような案を提案しそう。そしてそれは、差別の解決にはつながらないんだよね。

heaco65 あなたが上司にいるだけで救われる女性は多いのでは　セクハラパワハラ禁止が当たり前の世界線に突然シフトチェンジしたように、こういう思いを1人でも持ってる男性が増えふだけで世界は変わる可能性があると思う

yako_baum 増田って、誠実な文章に誠実さが返ってくる場所ではないのかな。匿名であることの限界かな/「静かな女性差別が静かな子持ち差別になる」ってコメに深く同意。でも社会は確実に変わりつつある

i_ko10mi 誠実な返し方をしている方だと思った。結婚と子育てと介護は男性もやる事なのに何故か採用時にそれをリスクと考える人が居ない。介護してる男性もやはりワープアになりがちなのでここは男女問わず問題かも。

morita_non これは尊い。／辞めりゃいいじゃん→出世して自分で変えればいいじゃん→自分で起業すればいいじゃん→自分が政治家になって変えればいいじゃん→自分で革命起こして理想国家作ればいいじゃん

何かを受信

noraku 民間企業は差別を無くす目的ではなく、利益を上げることが目的である場合が多いので、女性がやることで利益が上がることを証明していければ変わって行けるのかな。

blanccasse 増田のブコメ返しに記事を上げるなんて誠実な人だなぁ。／この人「が」やれなくても、やらなくても、気付く人が増えれば変えられる人は出る。

増田

hilda_i 女性が女性の為に会社を立ち上げって、創業当時はそれが出来ても、世の中があまり変わらないままだったらどっかの時点で甘いとか何とかケチつけられて、経営を男性陣に乗っ取られそう。男性雇用0にしない限り。

camambert 私の会社でも上司からかもしれない運転されるのはめっちゃ感じる！私自身は前例に従う気もあるからいいけど、そうじゃない女性もいるだろうなって思う。

taruhachi うちの会社もそうだけど、公務員とかも少なくとも職務における差別は既に克服してるんだよね。やらない組織っていうだけで、やればできる問題だということを認識する必要がある。

me69bo32 私はこう思っていますよ、というのが同僚の女性社員に伝わればそれだけで救われる人も中にはいると思うので、大きなアクションじゃなくても、社内の空気を変えていけると思う。

DODO-DONUT 前に「女性は肩書きには関心がなく実際の業務内容をみて損得をシビアに判断する傾向」という話を聞いたので、すごろくの話は納得する。ほんと男女ともに肩書きじゃなくて仕事の裁量与えられないと昇進の意味ないよね

do-do 出世したくないのは、そのポジションにあることが女性にとって当たり前ではないからという面が大きいと思う。普通にやってる人が増えれば自然とやる人は増えるだろうし、その能力がある人はいる。

haru-k 夫と同じような学校卒業しててどうして今の生活がこうも違うのかな、とフト思うことあるね。なんとなく、女は家庭を主担当するものと自分に課してここまで来てしまった。本当は仕事に思いきり身を投じてみたかった。

hinaho 女性だって給料も大して上がらない職場で管理職になるよりもっと給料高いところに転職する方が良いんだろうと思うわ

Zephyrosianus 「カジュアルな女性差別って、見えてないだけで結構多いよね」という類の言説さえ受け入れられない人がいるんだね。

baseb はてブやらノートごときでこんなおままごと必死こいてやる意味あんのかね？保育園のときの成功体験が忘れられんのかな

hinail はてなブログを使わないのは、はてなIDをばらしたくなくて、そしてこのためだけにわざわざサブを作るより既存のnoteアカウントを使う方が手っ取り早いと考えたからじゃねえの？

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