組織目線で考えるDX推進を阻む3つの壁｜CloudFit inc.

学びカテゴリーの変更を依頼記事元:

note.com/cloudfit

1 userがブックマークコメント

コメント

0

記事へのコメント0件

注目コメント
新着コメント

新着コメントはまだありません。
このエントリーにコメントしてみましょう。

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

規約違反を報告

アプリのスクリーンショット

いまの話題をアプリでチェック！

バナー広告なし
ミュート機能あり
ダークモード搭載

アプリをダウンロード

関連記事

{{ total_bookmarks_with_user_postfix }}{{ root_title }}

組織目線で考えるDX推進を阻む3つの壁｜CloudFit inc.

こんにちは、CloudFitの瀬沼です。 CloudFitにて様々なクライアントに対してDX支援をする中で、組織が起... こんにちは、CloudFitの瀬沼です。 CloudFitにて様々なクライアントに対してDX支援をする中で、組織が起因となって思うようにDXの推進が進まないケースを目の当たりにしてきました。この記事ではどの企業でも障壁になりがちな3つのポイントについてまとめています。その１：部署とDXの目線の違いひと口にDXと言ってもその定義やスコープは企業によって様々ですが、多くのケースで部署を横断しての取り組みが必要になるケースがあります。部署横断での取り組み例・MAとSFAを導入してマーケから営業まで一気通貫の仕組みをつくる・サイトにチャットボットを導入して問い合わせ対応の品質を改善する・各部署の実績データを取得して、BIで事業を見える化するそのため、DX推進部やDX企画部といった組織を新設して、DXを推進する企業が増えているのですが、業務部門の協力が得られずに話がなかなか進まないという

ブックマークしたユーザー

okishima_k2021/12/02

同じサイトの新着

同じサイトの新着をもっと読む

いま人気の記事

いま人気の記事をもっと読む

いま人気の記事 - 学び

いま人気の記事 - 学びをもっと読む

新着記事 - 学び

新着記事 - 学びをもっと読む

設定を変更しましたx