社員30名のスタートアップが週イチで通常業務を禁止する理由｜Shogo Abe

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社員30名のスタートアップが週イチで通常業務を禁止する理由｜Shogo Abe

こんにちは！ファンと共に時代を進める、Web3スタートアップのGaudiyでコーポレートサクセス（HR/PR）を... こんにちは！ファンと共に時代を進める、Web3スタートアップのGaudiyでコーポレートサクセス（HR/PR）を担当している安部（@abe_motivator）です。スタートアップは、常にリソースが枯渇しています。そのような状況下でも、ミッションの実現に向かって非連続的な成長をしていくために、どの企業も頭を悩ませているかと思います。その解決策のひとつとして、Gaudiyでは毎週水曜を「通常業務をしない日」と規定する、その名も「EMPOWER-DAY（エンパワーデイ）」という新しい制度を今年の4月から取り入れました。導入から約2ヶ月が経ち、一定の成果と課題も見えてきたので、このnoteでは本制度の全容と実態をご紹介してみたいと思います。人事の方はもちろん、スタートアップやベンチャー企業で働くすべての方々に参考になれば嬉しく思いますので、よければご一読ください！ "アウトプット過多"

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onk2022/09/03
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d128922022/06/15
gyampy2022/06/15
thesecret32022/06/15
Hiro_Matsuno2022/06/15
Toge2022/06/14
t1mvverr2022/06/14

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