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    naoki_ng08
    仕事が人生そのものだと思ったこともなければ、生きる喜びをもらった記憶がないな。意義があろうと楽しかろうと仕事は仕事。すでに仕事のあり方そのものが大きく変化しているんだ。

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    gomer-pyle
    こういう人のために高プロがあるんだろうね。

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    securecat
    そうだな。そうだとは思うんだけど、法律は理念を書くところじゃないからなあ。きちんとこれ以上はだめだと明文化しておかないと、ほんと悪い雇用者ばっかりだからねえ。

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    gaudere
    「仕事好き?」「好き」みたいなことやってたから、ろくにマネジメントも効率的な経営もできない(元伊藤忠会長みたいな)出来の悪い奴が蔓延した、という反省の元、働き方を改革しようとしているのだよ。

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    myogab
    働く意欲のある奴なら、十分な余暇時間に自主学習がたっぷりできて、ライバルに比してより大きく成長するだろ…。現状の過密労働がその差を潰してるから柔軟な行動も行えず、体制の変更も進まないんだろ。

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    corydalis
    高度経済成長期から働くことを生きがいにしてた人は多かったし、家に帰るとめんどくさいから仕事漬けって人もいた。それも企業が社員の生活を保証してたからのこと。企業の都合で社員をポイ捨てする時代にこれはない

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    yunoka0314
    その効果的なマネジメントとやらを屏風から出してください。そしたら残業規制は不要になります。

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    tekitou-manga
    上司のケアwそれを言うなら部下が過労死した場合の上司の責任は相当重くなりそうですね。わからんでもないとこもあるけど、海外出張者酷使しまくってる商社の人に言われても鼻白んでしまう

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    torikin
    torikin “仕事とは、すなわち人生そのもの”それはあなたの信念です。多様性を認めるところから始めてください。

    2019/05/26 リンク

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    bookleader
    働き方改革が実行される前に経営者たちが自ら働き方改革をやらなかったから今があるのでは? 人を成長させるのは仕事だけではなく身近なところにいくらでもある。

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    sukuizu
    わかる。これで日本が幸せになればいいけどそんな気がしない。

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko みんな覚えてないかも知れんけど、この人10年前に炎上した「10年は泥のように働け」ネタ元の人だからな。当時あまりの衝撃に発言者名と一緒に覚えてしまった

    2019/05/26 リンク

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    shiroe5109
    わからんでもない

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    ultrabox
    まだ生きてたのか!

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    dbfireball
    dbfireball 結局どうやればブラック企業問題が解決できるのか全く意見を述べてないな。こちらこそ失望したわ。

    2019/05/26 リンク

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    whole-grain
    whole-grain うるせー、奴隷商人のくせに。

    2019/05/25 リンク

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    amoreroma
    “『○時間以上は残業禁止』と法律で線引きをするより、上司が個人の体調や働き方を見守ってマネジメントする方がよほど過労死の防止につながると思います」” えっ? 何言ってんの? 心底失望したのはこっちだよ。

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    No_6630
    働き方改革では名ばかり管理職じゃいられないってことなんだと個人的に理解してるけど相変わらず下っ端の働く時間が減って困るなんて話では残念だなあと思います。

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    whitecrane89200
    whitecrane89200 現にマネジメントできていないがゆえに悲劇が起きてるのでは"『○時間以上は残業禁止』と法律で線引きをするより、上司が個人の体調や働き方を見守ってマネジメントする方がよほど過労死の防止につながると思います"

    2019/05/25 リンク

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