先のない会社と業界を一発で見抜く方法 - ライター　長井の気ままな生活

先のない会社と業界を一発で見抜く方法 - ライター　長井の気ままな生活

これは新卒か転職希望者向けに執筆することになるが、先のない会社というのを一発で見抜く方法がある。...概要を表示 これは新卒か転職希望者向けに執筆することになるが、先のない会社というのを一発で見抜く方法がある。面接時でも容易にそれは可能だ。これから話すことはおそらくどの業種にも適用できる。 面接時に、「御社の代表者の年齢はおいくつですか」と質問するだけで良い。その返答次第で先があるかないかが十分理解できるのだ。 実は会社の代表者の年齢は年々高齢化している。今は代表者の年齢は60を超えたあたり。実は休・廃業問題で一番頭を抱えているのは、後継者と新たなスポンサーの開拓なのだ。 ただし、この問題は上場会社と言うよりも中小・零細企業での話と受け止めて欲しい。 実際、代表が60を超えるとなるとその会社の就職は考えた方がいいというのが私の助言だ。 中小・零細企業は実は、社長の財力や人脈でなんとか運営できる会社が多いのだ。私は昨日、「社員の代わりは誰でもいる」と書いた。しかし、「社長の代わりになる人は難しい」という