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私は、普段、企業ソーシャルを訴求するのに熱のこもったアプローチはあまりしません。イノベーションを... 私は、普段、企業ソーシャルを訴求するのに熱のこもったアプローチはあまりしません。イノベーションを起こす、組織の壁を超える、感情の共有、企業変革、などなど。ちょっと遠いところにあるゴールだと思っているので、まずは自組織内だけでも効果の出る部分を最初のゴールとしています。 しかし、やっぱり会社内に変革を起こすというところを目指したい。 IBM永井さんが以下のブログエントリをアップしてします。 「ものごとを変えるのは、強いパッションと、小さな一歩を踏み出す行動力」...かものはしプロジェクト村田早耶香さんに、会社で講演をいただきました。 - 永井孝尚のMM21 この中で以下のメッセージを伝えています。 「ものごとを変えるのは、強いパッションと、小さな一歩を踏み出す行動力」 「まず自分で行動しよう」 「まず自分が情報発信することが大切」 大きなムーブメントも、最初は誰か一人の小さな情報発信なのです