キャリアアドバイザーから転職したい人必見!転職先おすすめ4選

キャリアアドバイザーから転職したい人必見!転職先おすすめ4選

営業ノルマ・目標達成の大変さあくまで個人的な所感ですが、営業ノルマ・目標達成の大変さは入社後ギャ...概要を表示 営業ノルマ・目標達成の大変さあくまで個人的な所感ですが、営業ノルマ・目標達成の大変さは入社後ギャップとして一番多い要素だと感じています。 キャリアアドバイザーの職務としては「困っている求職者の支援、手助け」という役に立てる、導くことができる点がフォーカスされることが多いでしょう。 当然そういったスタンスも必要ですし、専門知識をもとにした支援を行いますが、評価指標は「何名転職ご支援できるのか」という定量数値になります。 必然的に、転職熱度が高い方を手厚く対応したり、採用熱どの高い求人の紹介に注力する、というアクションも求められます。 こういった営業要素をイメージできていないと、早期退職に繋がってしまうでしょう。 業務のマンネリ化・ルーティンワークキャリアアドバイザーとしての就業経験が長くなるほど、業務のマンネリ化・ルーティンワークはモヤモヤするポイントでしょう。 求職者とのカウンセリングを実