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    F-name
    内容は素晴らしいけれど、山本五十六を持ち出したが為に信憑性に欠けてしまったエントリー。

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    webmarksjp
    *ビジネス

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    k_chiba
    五十六ktkr

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    h5y1m141
    これって、松下幸之助さんが言っていた内容と結構近いように感じた

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    raitu
    山本五十六「「やってみせて いって聞かせて やらせてみて ほめてやらねば 人は動かず」を具体的に解説。 我慢強く待つことが重要という話。

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    PoohKid
    つ五十六メソッド http://www.objectclub.jp/event/2006christmas/files/ http://d.hatena.ne.jp/video/youtube/y4hCMhqUjig

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    elmo1978
    大切。

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    osktaka
    がまんがまん。。

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    Wacky
    プロジェクトメンバーは、“Teach them how to fish”という考え方を理解し、魚をもらうよりも、釣りを教わることの方が大切であるということを理解しましょう。

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    fuki1234
    良い文章。

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    bold_as_love
    「やってみせて いって聞かせて やらせてみて ほめてやらねば 人は動かず」

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    dlive1
    システム開発におけるリーダーシップ.目先の利益になるを教えるのではなく、長期的に利益になるを教えること。「やってみせて いって聞かせて やらせてみて ほめてやらねば 人は動かず」by山本五十六

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    msuhara
    明日から

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    bakock
    ほめるのは難しいよね。ほめようとするとあざといし。誰がやったことでも、素直に良い仕事は良いと思える度量がいるよね。

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    dhalmel
    「我慢して待つ」

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