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    elf
    elf 茶化して申し訳ないけどとりあえず全部覚えておいて進退を決める前後の人にこの10本の棒から選んで話しかけるとよく当たる占い師みたいに「よくわかりますね」といわれるのかもしれないという妄想をした

    2012/12/21 リンク

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    mrhirosh
    mrhirosh 大事なこと!

    2012/12/19 リンク

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    SyncHack
    SyncHack まともな賃金が支払えてなかったが無いのに驚愕。米国では社畜という概念がないんだな。後、人材のバランスが悪くて船頭多くして船山に登るという場合も日本では多く見られる気がする。人事が痴呆なんだね。

    2012/12/18 リンク

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    papilio17
    papilio17 改めて列挙されるとああなるほど感…

    2012/12/17 リンク

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    tachiage
    tachiage 優秀な人材が去っていく10の理由 彼らの才能や創造性を閉じ込めず、責任を持たせることが大切

    2012/12/17 リンク

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    ferias
    ferias あ・・・アレ・・・? こんな会社どっかで見た事ある気がするわーw

    2012/12/17 リンク

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    shintokeimail
    shintokeimail 人が会社を去る場合、その会社で働くことをやめるというより、ボスのもとで働くことやめるのだ。

    2012/12/17 リンク

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    dragon-jokers
    dragon-jokers 何度も読む

    2012/12/17 リンク

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    kinghuradance
    kinghuradance "約束は守れなければ意味がない。スタッフの信頼を裏切れば手痛い犠牲を払うことになる"

    2012/12/17 リンク

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