組織に流れるフォースを間接的にコントロールする仕事 - @i2key のBlog

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spiral 力関係のことを力学って言っちゃう人は信用しないことにしている。

2018/12/20 リンク

shigeshibu 悲しいことにこの肥大化したコードベースの6割は使われない機能だったりします。P/L上もシステム投資における資産が積み上がり…。これわかりすぎて辛すぎる

2018/12/19 リンク

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組織に流れるフォースを間接的にコントロールする仕事 - @i2key のBlog

Recruit Engineers Advent Calendar 2018 - Adventar ということで、エンジニアリングマネージャー的な... Recruit Engineers Advent Calendar 2018 - Adventar ということで、エンジニアリングマネージャー的なことを書いてみます。1on1とか採用とか評価制度とかではなく、組織力学のような話を。フォースを感じる自分は普段からエンジニア組織をマネジメントする際に「構造によって発生する力学」をすごく意識しています。いま、大体100人弱の社員エンジニア組織をマネジメントしているなかで、役割上、判断する仕事がかなりの割合をしめます。その判断でどんな力学が発生して最終的に現場で何が起こるかまで可能な限り想像力を張り巡らさないとならないです。そして、この想像力において、どれだけ解像度を高くできるかこそが現場感だと思います。経験がないと何がおこるか想像すら出来ないと思うので。ビジネスにおける意思決定で発生したフォースは徐々に伝搬し、最終的にエンジニアの現場に流れ

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