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エアコンもコピー機もパソコンもない頃の、「バリバリ働く」うちの何十%には、きっと、 「明日出さなき... エアコンもコピー機もパソコンもない頃の、「バリバリ働く」うちの何十%には、きっと、 「明日出さなきゃいけない契約書を、手で間違えずにすばやく書くスキル」 というのがあって、このクリティカルなスキルの差こそが残業時間の差にあったんじゃなかと思う。 特に若手。上司たるオッサンは、そういうの全部、部下にやらせてたハズ。絶対、今のオッサンより仕事してないw つまり、単純労働で時間がかかるものであればあるほど、若い子に作業が移譲されて、全体が仕事をした気になっていたハズだ。 それが今で言うなら辞書を調べる行為が検索エンジンになってほぼゼロ秒になり、自分でなんでも調べるようになった、だとか、ビッグデータ解析のバッチをひたすら待ってたのが、Hadoopでいい感じに高速に仕上がるようになったので、繰り返しの試行錯誤が現実的にできるようになった、とか、そういうことがOAやFAの波は実現したのだと思う。 よく