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会社やお店に出勤して働く場合、お給料は時給で計算されますよね。しかしながら在宅コールセンターで働... 会社やお店に出勤して働く場合、お給料は時給で計算されますよね。しかしながら在宅コールセンターで働く場合、お給料は必ずしも時給で計算されるわけではありません。 在宅コールセンターの場合、お給料の算出方法には「時給制」だけでなく、「従量制」もあるのです。 この記事では、従量制と時給制、それぞれのメリット・デメリットを解説しています。加えて「業務委託」と「パート・アルバイト」の違いにも触れていますので、どなたかのお仕事選びの一助になれば幸いです。 時給制と従量制の違い 時給制とは? 従量制とは? コールセンター業務における「時給制と従量制」それぞれのメリット・デメリット 時給制のメリット・デメリット 従量制のメリット・デメリット 在宅コールセンター:従量制と時給制についてまとめ 時給制と従量制の違い 時給制は皆さんご存知かと思いますが、従量制は、聞きなれないかたもいるかもしれません。ですからまず
2022/12/31 リンク