社員みんな、18時の定時退社が絶対！『北欧、暮らしの道具店』が実践する残業しないための努力 | キャリアハック（CAREER HACK）

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asamaru こういう組織は、価値共有型の企業だから可能なのだと思う。

2015/07/08 リンク

kamomako 結局、いかにどういう目的を達成するか。そのためなら日本も見習って欲しい。　いくつかの企業はもう既に取り入れてますが。

2015/07/07 リンク

kyokucho1989 楽しそう！

2015/07/07 リンク

north_god 面倒くさがりが面倒をなくす為に真摯に向き合っている組織作り

2015/07/07 リンク

yamahatoriko 社員をとても大事にする会社だなと思いました。大企業でも定時退社を進めているところはたくさんあると思いますが仕事量を考えると無理なところがほとんど。こんな会社が増えてくれるといいなと思います。

2015/07/07 リンク

l_u_l_u クラシコムさんの働き方。「今も残業時間は月に平均20分もないと思います。」

work

2015/06/02 リンク

metrix 社員みんな、18時の定時退社が絶対！『北欧、暮らしの道具店』が実践する残業しないための努力

2015/06/02 リンク

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WEB・クリエイティブ業界向け「わたし、人事もやってますサミット」イベントの様子をお届けします。ゲス... WEB・クリエイティブ業界向け「わたし、人事もやってますサミット」イベントの様子をお届けします。ゲストは『北欧、暮らしの道具店』運営するクラシコム代表の青木耕平さん。全員18時退社にも関わらず、160％の業績をあげている！？一体その秘密とは。 CINRA.JOB主催「わたし、人事もやってますサミット」 2015年5月15日に開催された、「わたし、人事もやってますサミット」（CINRA.JOB 主催）のイベントレポートをお届けします。今回の参加対象者は、WEB・クリエイティブ業界を中心とする人事のみなさん。特に専任人事だけでなく、他の業務と兼務している人事、経営者も対象者となりました。大盛況だった会場の様子。お酒や軽食を片手に楽しみつつ、みなさん、気軽に情報交換をする様子が印象的でした。イベントでは採用の秘訣や成功の奥に隠れた採用の失敗談等を聞いたり、企業のユニークな福利厚生をシェア

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akiji05312018/10/04
alpacasso19892017/11/28
yasuhiro12122017/11/06
shun10112015/07/09
hibiki_koyo2015/07/08
ranranyamasan2015/07/08
asamaru2015/07/08
kamomako2015/07/07
kyokucho19892015/07/07
batti-82015/07/07
hanahanasansan7772015/07/07
ayakohiroe2015/07/07
north_god2015/07/07
chokuchoko2015/07/07
yamahatoriko2015/07/07
goofy0705832015/06/08
mentaiko01122015/06/08
bizbiz19942015/06/03

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