エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
0
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
オルタナトークのお題が「就活生に捧ぐ」になってますね。 サイボウズには毎年1,000人以上の学生さんが... オルタナトークのお題が「就活生に捧ぐ」になってますね。 サイボウズには毎年1,000人以上の学生さんがエントリーされ、数百人という方々と面談させていただいています。 その多くが、自分の学生時代より偏差値の高い学校を出て、真面目な学生生活を送り、周到な準備で就職戦線に出撃してこられます。 私は、そこから1〜2割程度の確率で残ってこられる方と二次面接を担当することが多いですが、「こんな私が合否決めちゃっていいのだろうか？」と優秀な学生を見て思います。 まあ、就職っていうのは企業と学生のお見合いですから、能力の有無だけではなく会社との相性も重要なファクターなので、ゴメンナサイする人の中には、能力が高いにもかかわらず弊社では活躍の場を与えられそうになかったり、逆にオーバースペック過ぎるという場合も少なくはないのです。 ゴメンナサイ通知がきても、それは相性の問題で能力に問題ではないと思ったほうがいい
blogs.itmedia.co.jp/nominomi875
blogs.itmedia.co.jp/nominomi875
blogs.itmedia.co.jp/nominomi875
blogs.itmedia.co.jp/nominomi875
blogs.itmedia.co.jp/nominomi875
zenn.dev/mizutani
zenn.dev/sanami
whatwasout.online
marushichi-tac.com
togetter.com
zenn.dev/mixi
zenn.dev/catatsuy
ascii.jp
ascii.jp
k1low.hatenablog.com
www.nicovideo.jp
b.hatena.ne.jp
blog.excite.co.jp/nyliberty
www.nicovideo.jp