• はてなブックマーク
  • テクノロジー
  • エンジニアと1on1をするときの事前面談シートテンプレート - $shibayu36->blog;
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

エンジニアと1on1をするときの事前面談シートテンプレート - $shibayu36->blog;

テクノロジー カテゴリーの変更を依頼 記事元:blog.shibayu36.org
適切な情報に変更
1048users がブックマーク コメント 59
    共有

    • 記事へのコメント59件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    オーナーコメントを固定しています
    shiba_yu36
    オーナー 1on1についてブログ書きましたー

    その他
    gyampy
    こういうのって事業会社でないと難しいかね。あと、目標がない人はいないのか。みんな目標持って仕事してんのか。与えられたタスクのみこなしてればいいや的な人はいないのか？

    その他
    natu3kan
    ブコメみて1on1は直属の上司とは限らず、違う部署の上司と出来たりしたほうが、直属の上司がヤバかった時とかの相談先にもなったりするかもなあって思ったりした。

    その他
    yoiIT
    1on1って違う部署の上長とかとやると、また違う発見があることに最近気づいたので色々試したい。

    その他
    ysk-ur
    1on1文化いいよなぁー。新卒の時めっちゃ助けてもらった。

    その他
    daiksy
    ぼくもこのテンプレート使わせてもらってます

    その他
    kuroko_otomo
    こんな面談してもらったことない。いつも上司の愚痴聞いて終わる

    その他
    hitode909
    私も愛用しています

    その他
    syou6162
    このテンプレートで面談やってもらってます

    その他
    y_uuki
    テンプレート使ってます

    その他
    oros
    特に大切なのはテンプレート以上に目的だと思いました。（素晴らしい）

    その他
    オーナーコメントを固定しています
    shiba_yu36
    オーナー shiba_yu36 1on1についてブログ書きましたー

    2018/12/17 リンク

    その他
    tkancf
    こないだこのテンプレート使わせてもらった

    その他
    tmatsuu
    良い。取り入れたい

    その他
    ewiad420
    覚えとこ

    その他
    j74th
    1on1

    その他
    FKU
    1on1は結局当事者の力量によるところが大きいのでこういう記事は素敵、ただクソみたいな1on1かぶれはこういう記事を読まないのが現実社会…

    その他
    richard_raw
    転職したらやってみたい（ぇ

    その他
    oros
    oros 特に大切なのはテンプレート以上に目的だと思いました。（素晴らしい）

    2018/12/18 リンク

    その他
    versatile
    どこでも見るヒロキ本

    その他
    kiyo_hiko
    1on1

    その他
    ravelll
    明後日の1on1で最近やったことを事前に書いとくのと決まったアクションをdocsに書いてくのをやるぞとなった

    その他
    mitsuyashi19
    エクセルで似たような事やってるけど、目標の達成度に寄り過ぎてて見落としてる観点もあるから参考に。

    その他
    luccafort
    "メンティー自身が1ヶ月の中で「一番上手くできたな」と思ったことから掘り下げていく"なるほどー。努力目標の経過具合を1on1で確認できるのは成長できてる感がでてよさそう。

    その他
    chess-news
    　面談

    その他
    yuiseki
    これええやんと思ったら2018年にブックマーク済みだった

    その他
    yukimurasama
    面談はないけど、会話のなかで盛り込んでいきたいなぁー／さばく人数おおすぎるから個人事業のほうでかな

    その他
    ytacky
    “どのようにエンジニアの目標設定を行うか - $shibayu36->blog;”

    その他
    tbpg
    これがいい。話して終わりにならない "1on1後にやるアクション"

    その他
    kai_kou
    ご参考

    その他
    Derabon
    この内容がすぐ出てくる人と仕事したい。良いテンプレート！

    その他
    akawakami
    僕もこういうのをGoogleフォームでヒアリングシートにして事前に箇条書きしてもらい、1on1ではそれを掘り下げていくみたいにやってました。

    その他
    ymgn
    良さそう　上司に共有してみよう

    その他
    kojiro-s
    面談シートテンプレートが参考になりました。気になったことの範囲を少しずつ広げるというやり方も。

    その他
    hitode909
    hitode909 私も愛用しています

    2018/12/18 リンク

    その他
    nn0
    エンジニア以外の職種でも参考になりそう

    その他
    micchang1107
    直前に呟いたけど、1つ階層を飛ばした1over1をやるのもおすすめだし、形式ばると書きにくい言いにくいけど、許容度高いコミュニケーションの中で何気なく出てくる言葉やキーワードにこそヒントが隠れてる印象。

    その他
    baca-aho-doji
    1on1って前の会社もあったけど、正直形骸化してた。今の会社はちゃんとしてるのでここに近いことが行われてるけど、アクションリストちゃんとまとめるとか私もやっていきたいなと思った。

    その他
    Sally_42
    参考になります！私はメンターが必要な立場だけど笑

    その他
    sionsou
    新卒の頃や転職してからも1on1なんてなかったし、今の会社入って初めて実施された、自分が年齢が30代半ば、1on1する上司も年下の時代。今の子達は恵まれているよ。

    その他
    hateneko28
    参考にする。

    その他
    with3939
    エンジニアと1on1をするときの事前面談シートテンプレート

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    エンジニアと1on1をするときの事前面談シートテンプレート - $shibayu36->blog;

    はてなのチーム横断のエンジニアメンター制度 - Hatena Developer Blog で紹介していますが、はてなには...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - テクノロジー

    いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

    新着記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジーをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.