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    igni3
    igni3 マネジメントもエンジニアリングの一環というか、総合的に考えると優れたマネジメントが最も効率的にエンジニアリング(製品づくり)するための方法ではないかな。

    2023/03/19 リンク

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    zakusun
    zakusun 独立すればいいのでは?会社にいる以上は経験を積むに従い管理をやらされるようになる。それが嫌なら独立して自分のみを管理するように起業すれば死ぬまで現役でいられる。年下に評価されることもないよ。

    2023/03/17 リンク

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    findup
    findup 会社によっては半強制的にプロジェクトリーダー・マネージャやらされて厄介な顧客の無茶振りに振り回されて休出、サビ残やってるのを見かけると複雑な気持ちにはなる。

    2023/03/13 リンク

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    eichisanden
    eichisanden 40代までエンジニアやってても知らんことは無限に湧いてくるが昔の知識で知った顔するのではなく努力し続けるのエライよな。

    2023/03/13 リンク

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    Wafer
    Wafer こと技術に関することにかけては正確に言葉を使うこと。40歳過ぎていようが400歳過ぎていようが変わりない。エンジニアではない。プログラマか、技術職、コンピューターエンジニアと言え。傲慢さが透けている

    2023/03/12 リンク

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    securecat
    securecat 40でも50でも60でもいつまででもできるよ。先人がすでにいる世界なんだから。

    2023/03/12 リンク

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    joker1007
    joker1007 もうすぐ40なんだが、結局のところいつ死ぬかの問題だなということが実感を伴ってきた。

    2023/03/12 リンク

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    versatile
    versatile ピーターの法則に抵抗すべき。MGRになったら無能になるので、下げてもらう。これ。

    2023/03/12 リンク

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    feel-think
    feel-think 結婚や子育てで勉強する時間がとれないことを問題にすると思ったら、プライドの話が出てきて驚いた。

    2023/03/12 リンク

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    gewaa
    gewaa 「60歳が近づいてきたので会社の定年制度を廃止した。自分で」って記事は若手に道を譲れとか叩かれてたのに。もし20年後もはてぶがあったら定年なんてなくすべきって論調が多数派になるんだろう。

    2023/03/12 リンク

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    atsushieno
    atsushieno 年齢に関するコメント多いな。年齢に関係なくリーダーが方針を決めることは受け入れ、おかしいと思ったら問題を指摘し、年齢に関係なくダメ出しし、誰もいなければ自分がリーダーになるしかないのでは。

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    zakinco
    zakinco 偉いなー。

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    m50747
    m50747 40前に社長以下社員全員年下の会社に入ったら怖いものは無くなった。要は自分のプライドとの戦い。技術力は楽することばかり考えていたら身につく。それは新しい技術だから。

    2023/03/12 リンク

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    firststar_hateno
    firststar_hateno エンジニアのキャリアには、年齢や性別などの制限はありませんわ。大切なのは、常に学び続けることですわ。

    2023/03/12 リンク

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    sweetpeat
    sweetpeat redmineのプラグイン開発ってのが泣けるところかな🥺

    2023/03/12 リンク

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    yosuke_furukawa
    yosuke_furukawa 最高

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    steppapa
    steppapa 現場に居続ければ否が応でもエンジニアでいられる。

    2023/03/12 リンク

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    megane1972
    megane1972 50歳。何歳だろうと知らないことはあるし間違いもする。物忘れはますます酷くなる。若い人が気兼ねなく指摘できる関係を築くように意識してます。

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    rgfx
    rgfx 「キャッチアップに役立つ資格試験」というのは有るよなあ。

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    torum
    torum ブコメの一般的に今の40代がIT技術一番わかってる、ってのは納得。経験と知識が積み重なって最も成果を出せる年代かと思う(チャレンジし続けてきた人限定だけど)。極一部の天才は20歳でも凄いけどそういう人は稀。

    2023/03/12 リンク

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    sabinezu
    sabinezu 必要なのは継続的な運動だぞ。健康が一番大事。あと腰。

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    ryuichi1208
    ryuichi1208 すごい

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    circled
    circled 40過ぎのオッサンはサーバ、ネットワーク、アプリ/サービス開発、VM、クラウド、コンテナ全部出来るイメージ

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    gomer-pyle
    gomer-pyle 雇用面は人材不足やらで改善されてきてるけど、どちらかというと中年になると技術への興味みたいのが枯渇気味になる方が問題。なかなか熱くならないので熱くなれるものがなかなか見つからない

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    dec123456789
    dec123456789 こういうの見るたびにさ、「周りに40代50代の人いないの?」って思っちゃう。40代50代でITエンジニア続けることがそんなに特別だと思ってる?自己研鑽とかせずにテキトーに働いてるのが普通だぞ?

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    wkpn
    wkpn 若い人に「〜っていうのがあるんですけど知ってますか?」って言ってもらえるような関係づくり。

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    remonoil
    remonoil エンジニアという道具(=私)を正しく使ってくれるマネージャーを見つけること・育てること。

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    pmint
    pmint 自分の価値観に自分が苦しめられてるのか。こんなこと考えるのはこの世代だけ。年齢だけで敬ったり見下したり。/ いまだに「指示する側が上」なんて発想だと辛そう。自分が「エンジニアの価値」を知らないと。

    2023/03/12 リンク

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    hennamanao
    hennamanao 管理職にさせられないこと、昇給なしでも構わないこと、かな…

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    Watson
    Watson 今年で私は45だな。特別何もやっとらんが。

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