職場にシングルマザーがいる。

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職場にシングルマザーがいる。

数週間前から、職場にシングルマザーがいる。新規採用をしては試用期間中に次々とひとが辞めていくなか... 数週間前から、職場にシングルマザーがいる。新規採用をしては試用期間中に次々とひとが辞めていくなかで入ってきたひとだ。見た感じアラサー。子どもは保育園に行っているというから、まだ小さいんだろう。ご両親と同居で、二人とも働いているとはいえ、子どものお迎えに行ったりはしてくれるらしい。どういう経緯でうちに来ることになったか知らないけど、何やらの規定で、17：30までしか勤務しちゃいけないそうだ。ちなみにうちの定時は9：00から18：00である。これまで、職場にシングルマザーはおろか、「お母さん」がいた経験が私にはない（バイトは別）。その大変さは聞き及ぶものの、実感としてはなかなかわからないな、というのが正直なところだ。で、今日。私が彼女に仕事を振って仕事をしてもらっているなかで、17：30を過ぎた。うちには進行管理みたいなことを役割とするひと（おばさん）がいて、どういう理由

right_eye この問題の根幹は「休出やサビ残が常態化している」ということだけなんだけど、なぜかココに問題があるということは気づいてない振りをしないといけない不文律がある。

2013/10/30 リンク