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    recyclebin5385
    recyclebin5385 雇用の流動化こそ日本の糞労働環境を変える鍵 ※ただし経団連の蛆どもに甘い汁を吸わせない限り

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    uturi
    uturi 煽りとか説教とかじゃなく具体的な方法が出てくるとは思わなかった。参考になる。

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    tsugo-tsugo
    tsugo-tsugo これはほんとにそう。社内転職も、要領のいい人はたいがいいきなり新天地じゃなくて、知ってる人に引っ張ってもらって行ったり。なにごとも段取りとやりかた次第。

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    mcgomez
    mcgomez 人事からすりゃ目の輝きだけ見て落としても惜しくないほど求職者は多いんだ_φ(・_・

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    rakusupu
    rakusupu _[これは読まれるべき]"新卒から定年まで"ルート意外が整備されてないんだよな、いまだに。 /次の職決まる前に無職になると、明日の食費困るようになるぜ、俺のようにな…!

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    aozora21
    aozora21 ←転職以前に無職だけど^^;/そうして粛々と計画を練って準備を整えていくのもなんだか楽しいよなあなんて思ってしまった。

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    songe
    songe 転職

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    heis101
    heis101 「ハロワは質が低いので見つかりそうなら民間業者の方が良い。スキルが無いとハロワしかないかもしれない。」

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    anigoka
    anigoka 終身雇用制は未来の選択肢を労働者から奪うことによって成立してたようなモンだからなー ある意味、未来から面白さを抜き去った抜け殻=社畜 かも

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    若者に転職の仕方を教えておかないのは日本人社畜化の一環だよなー。 http://anond.hatelabo.jp/20110919013032

    若者に転職の仕方を教えておかないのは日人社畜化の一環だよなー。おかげで転職にまつわるクソなあれ...

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