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藤田晋『採用で大事なこと』

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:ameblo.jp/shibuya
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300users がブックマーク コメント 55
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    premyth
    かわいいこにかこまれて仕事したいです

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    toaruR
    ピポットでずっこけた

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    htnmiki
    もの凄く優秀な人たちから一緒に働きたい人を選べるサイバーエージェント羨ましいい。

    その他
    ahmok
    つまり、明日になったら違うものを売ってるかもしれない企業だから、何を売るにしても、会社が好きとかこの部下が好きという情動的なつながりがあればいいという訳で、※に至ったと。

    その他
    shintajiri
    テスト

    その他
    e_eryo
    本当にその通りだと思いますね。/ 藤田晋 「採用で大事なこと」 ⇒ #アメブロ @ameba_officialさんから

    その他
    YassLab
    "先に適切な人を選んでおけば、途中で環境の変化に適応しやすくなります。「この会社には素晴らしい人が集まっている。目的を変えたほうがうまくいくんだったらそうしよう」そう発想するからです。"

    その他
    skochix
    誰を船に乗せるか>>どこに向かうかの目標 ということらしい。確かに。後者は一箇所に行くのには強いのかもしれないけど、前者ならどこにだって行ける。

    その他
    yatera
    採用は同志を集めること

    その他
    suginoy
    "「適切な人をバスに乗せる」というのは、優秀な人から順に選んで乗せるのとは、似て非なるものです。"

    その他
    kupoe
    []

    その他
    SasakiTakahiro
    「採用は、もの凄く優秀な人を大勢集めるよりも、一緒に働きたい人を大勢集めることのほうが大事であると再認識しました。」

    その他
    tkmoteki
    "採用で大事なこと｜渋谷ではたらく社長のアメブロ ｜Ameba (アメーバ)" がいぶさーびすから

    その他
    T-norf
    経営者の一番大事な仕事のお話

    その他
    eagleyama
    バス話し

    その他
    hex64
    採用で大事なこと｜渋谷ではたらく社長のアメブロ

    その他
    laislanopira
    "「適切な人をバスに乗せる」というのは、 優秀な人から順に選んで乗せるのとは、 似て非なるものです。" 就社、メンバーシップ社員についての考え方

    その他
    saharamakoto
    例え1+1=2であったとしても、補完し合うこと。

    その他
    netsekai
    この本、清水氏も紹介してた。→

    その他
    kazuyadesse
    ( ´ ▽ ` )ﾉ

    その他
    miya-nee
    今年のテーマは「バスに乗り遅れるな！」にでもしておこう。

    その他
    hirofumi21
    今の自分達にとってものすごくリアルな記事だなぁ。「一緒に働きたい人」はイエスマンではなく、痛い指摘だけどしっかりと的を射ている発言をしてくれる人であるべきなんだろうなとは思う。：採用で大事なこと｜渋谷

    その他
    repworlds
    "就社"は、日本的な会社、か。ちょっと考えてみたいテーマ。

    その他
    thesecret3
    ビジョナリーカンパニーは２から読んだ。

    その他
    d_animal141
    採用で大事なこと｜渋谷ではたらく社長のアメブロ

    その他
    tacticslife
    『本当に使える経営戦略・使えない経営戦略』という本によると、『ビジョナリーカンパニー』は恣意的に会社を選んで結論出してたらしいが……。

    その他
    makaibito
    gunosyでオススメされた。

    その他
    haccy_miyakke
    自分より優秀かつ一緒に働きたい人、じゃないとな。探すの大変、もう出会い、ご縁

    その他
    kurokzhr
    賛同。自分もしがない一担当でしかないが、うちの会社に賛同いただける方に、って言うようにしてる。

    その他
    nn1021
    採用以外についても、自分がどうなっていくべきか考える参考になった。

    その他
    hatoric
    「何ができるか」も大切だが「一緒に働きたいか」も重要。仕事を通して目指すビジョンを持ち、一緒に働くメンバーと、それを互いに共感し合えると最高^_^ #careerforeng

    その他
    albertus
    まあ、それはそうだよなぁ。

    その他
    uk-ar
    先に適切な人を選んでおけば、途中で 環境の変化に適応しやすくなります。 「この会社には素晴らしい人が 集まっている。目的を変えたほうが うまくいくんだったらそうしよう」 そう発想するからです。 逆に目的を元に

    その他
    kukita
    【#考え方】採用で大事なこと「誰をバスに乗せるか」「はじめに適切な人をバスにのせ…その後にどこに向かうべきか決めている」「強い”会社”を創っていくつもりの 人たちにとっては、私は就社意識でも構わない」等

    その他
    kitamati
    バスの停留所が見当たらないんですが、皆さん高速バスにでも乗ってるんですかね？

    その他

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