livedoor ニュース - 転職4回、39歳で5社内定者が語る「35才限界説はウソ」

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livedoor ニュース - 転職4回、39歳で5社内定者が語る「35才限界説はウソ」

転職4回、39歳で5社内定者が語る「35才限界説はウソ」 2007年06月27日13時30分 / 提供：MyNewsJapan 写... 転職4回、39歳で5社内定者が語る「35才限界説はウソ」 2007年06月27日13時30分 / 提供：MyNewsJapan 写真拡大日産自動車のキャリアコース（社内資料より）私は複数の自動車メーカーなどを渡り歩き、もうすぐ40歳になりますが、転職活動で内定を５ついただき、おそらくは最後になるであろう転職先を決めたところです。20代30代の人たちにとって参考になればと思い、これまで働いた４社での経験や、就職・転職時における会社選びの考え方、ダメな人材紹介会社の見分け方や活用法などについて、お伝えしようと思います。【Digest】 ◇ディーゼルに照準 ◇年収一律７％カット ◇次を決めずに辞めたのは失敗 ◇「キミはいま、何をやっているんだね？」ズブズブ三菱ふそう ◇メールで「ドクター」抜くだけで不機嫌に ◇日産自動車へ　想定外のことが続々 ◇変動ボーナス込みの年収提示に騙されるな！

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