• はてなブックマーク
  • 暮らし
  • [を] 若者はなぜ3年で辞めるのか？
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

[を] 若者はなぜ3年で辞めるのか？

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:nais.to/~yto
適切な情報に変更
265 usersがブックマーク コメント47
    共有

    • 記事へのコメント47件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    webmarksjp
    webmarksjp 社会

    2008/07/14 リンク

    その他
    f99aq
    f99aq "年功序列は「ネズミ講」"

    2006/10/09 リンク

    その他
    walkinglint
    walkinglint > 「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」

    2006/09/28 リンク

    その他
    fuki1234
    fuki1234 確かに、忍耐とか根性とかそういった精神論は違うよなぁと実感する。

    2006/09/19 リンク

    その他
    fbis
    fbis ”日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない”

    2006/09/19 リンク

    その他
    dakadaka
    dakadaka 努力しても報われず、不条理ばかりで仕事をしない/できない年配の上司たち。そりゃ辞めたりニートにもなる。簡単な事だ。

    2006/09/19 リンク

    その他
    urushiurushi
    urushiurushi 就職　本　読もうかな

    2006/09/19 リンク

    その他
    knakase
    knakase 本　キャリア

    2006/09/18 リンク

    その他
    paulownia
    paulownia 日本企業でのキャリアなどマックのバイトか、言い得て妙だな。

    2006/09/18 リンク

    その他
    fum_k9
    fum_k9 「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」・・・

    2006/09/18 リンク

    その他
    galmal
    galmal マックのバイトをバカにするこいつは何も分かってないな。

    2006/09/18 リンク

    その他
    twainy
    twainy 10,20年先の自分はどうなっているかというビジョンが見えなくなってきているから今やる仕事が重要になってきているということかな

    2006/09/18 リンク

    その他
    kitomo
    kitomo 若年層　中途採用

    2006/09/18 リンク

    その他
    inflorescencia
    inflorescencia 「格差否定論者の言い分でもっとも違和感をおぼえるのは、彼らが「同じ世代間の格差」には敏感に反応する割に、（団塊と団塊ジュニアなど）世代が異なる者同士なら、どんなに格差があろうとほとんど無視する」

    2006/09/18 リンク

    その他
    ono_matope
    ono_matope 週末中ホッテントリ入りしてるから何だろうと思っていたら抜粋列挙のメモだったのに驚き。でも読む。

    2006/09/18 リンク

    その他
    idiot817
    idiot817 「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。」自分だって同じ賃労働者なのに外資系グローバル企業に洗脳されきってこんなこと言ってる人は痛いと思う

    2006/09/18 リンク

    その他
    solailo
    solailo 「そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」

    2006/09/18 リンク

    その他
    loosecontrol
    loosecontrol キャリアを重ねても、必ずしも人材の価値が上がるとは言えな

    2006/09/18 リンク

    その他
    nashirox
    nashirox キャリアの複線化など、キーワードの簡単な解説はほしかった。

    2006/09/18 リンク

    その他
    hirose31
    hirose31 日本企業でのキャリア＝本質的にはマックのバイト

    2006/09/18 リンク

    その他
    silver_arrow
    silver_arrow あとで書くかも。

    2006/09/17 リンク

    その他
    inferno_flame
    inferno_flame 「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」

    2006/09/17 リンク

    その他
    maesan
    maesan 「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」

    2006/09/17 リンク

    その他
    nori0620
    nori0620 「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」

    2006/09/17 リンク

    その他
    masadream
    masadream 「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは本質的にはマックのバイトと同じだから。」厳しい・・・本読んでみようか

    2006/09/17 リンク

    その他
    AKIY
    AKIY キャリアの複線化

    2006/09/17 リンク

    その他
    ch1248
    ch1248 おもしろそうだ

    2006/09/17 リンク

    その他
    rashu
    rashu 後で読む

    2006/09/17 リンク

    その他
    bull2
    bull2 自助努力せず会社におんぶだっこだとダメになる。転職してもやっていける人にならないと破滅するな

    2006/09/17 リンク

    その他
    I11
    I11 江戸時代のように生まれた瞬間に職業が決定される職業選択の自由の無い社会はたとえ失業率が0％でも良い社会とは思えない。とはいえ高すぎる離職率も考えもの。離職率は失業率や就業環境とペアで考える必要あり。

    2006/09/17 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    [を] 若者はなぜ3年で辞めるのか？

    若者はなぜ3年で辞めるのか？ 2006-09-16-3 [書評・感想][仕事] 『内側から見た富士通「成果主義」の崩...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 暮らし

    いま人気の記事 - 暮らしをもっと読む

    新着記事 - 暮らし

    新着記事 - 暮らしをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.