人格否定の使いかた - レジデント初期研修用資料

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人格否定の使いかた - レジデント初期研修用資料

今日アルバイトの面接に行ってきたという記事の感想。リンク先冒頭、アルバイトの面接に出向いた作者... 今日アルバイトの面接に行ってきたという記事の感想。リンク先冒頭、アルバイトの面接に出向いた作者の人は、面接担当の人から「なんでもっと頑張らないんだ！？こんな貴重な体験をしてきたのに、もっと能動的に動かないともったいないぞ！」と叱られ、否定され、その割に不思議と、否定を行った面接担当者に親近感を覚えたんだという。否定の入り口は「取り返しのつかない過去」面接担当者は冒頭で、まずは作者の話に耳を傾ける。話を十分に聴いてから、「こんなに貴重な経験を積んできたのにそれを生かせないあなたはだめな人間だ」と否定を行使する。否定というのは強い感情だけれど、初対面の誰かから「お前はだめなやつだ。クズだ」なんて面罵されたところで腹が立つだけで、その人を信頼しようとか、その人の言うことに耳を貸そうという気分にはならない。否定の感情をぶつけるためには根拠が必要で、根拠は相手の過去にある。否定の対象と

mag-x 余談。洗脳が「取り返しのない過去」を人質にするなら、各種ハラスメントは「社会的立場」が人質になっている。どうも社会の中には「人質による支配」を「マネジメント」と勘違いする輩が多い印象があるな。

2013/03/13 リンク