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    totttte
    totttte なにこれ >社会系ブログでアクセス数を稼ぐ宗教的な方法

    2010/08/07 リンク

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    kmyken1
    kmyken1 面白い考え方。でも日本人、特に大学生は、「せーの」で同時にこういうことをやるような志向はなかなかなさそう。今の時代、日本では学生デモのようなことはほとんど行われていないし。

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    yoshi84
    yoshi84 弱者の正論だけでは誰も動かないから実際に取ることのできる行動としてはアリだと思う。だた意味があるのは“全内定者”が行った場合のみでローリスクじゃないし一部だけでは効果無い気が。

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    randompole
    randompole まあ上と戦うよりも仲良く足を引っ張り合う国民性ですから、無理なんじゃないかな。

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    klryapwy
    klryapwy 手段の是非は別にしても、就活なり、働くチャンスという意味で考える。

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    fu7mu4
    fu7mu4 ゲーム理論的な解法ですね。さてどうなりますか?

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    kokutou_gareria
    kokutou_gareria この場合、散発的に個人が動くのでは無意味。対象者の大学に圧力をかける等して、各個撃破されてしまう。よりスマートな方法は、実際に内定辞退するまでもなく、Twitter等で「それいいね!」と言いまくること。

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    rui0 辞退するための内定がない。

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    hidematu
    hidematu 「新卒採用以外のノウハウがない」これはその通りだと思った。/ これからリストラや倒産が続けば企業自身が中途採用に積極的になると思う。

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    kinghuradance 日本の新卒一括採用制度に対抗する方法。企業が新卒一括採用制度に固執している理由は、たぶん年齢=入社年度=社会人経験というヒエラルキーを壊したくないためと推測される。

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    mizoguche
    mizoguche 内定複数持ちの人はギリギリまで持っとけ!って話(大雑把)。「権力に対して権力か暴力で戦うことだけが、社会を変えられる」正論言うだけではダメですよね。

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    AltNight いやーまじでやってやりたいね!まあその前に職につけないんだけどな! #職くれ_

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    knkn3 同時入社のメリットもあるが、デメリットもある。

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    teppeis 「弱者の正論では社会は変わらず、正論は自分を幸せにはしてくれず、ただ自分を強することだけが自分を幸せにし、権力に対して権力か暴力で戦うことだけが社会を変えられる」

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    raitu
    raitu 「欧米にはこれらの問題はありません。就職活動の時期が決まっていないからです」んで対抗策は内定者がギリギリに一斉辞退、か。集団が皆、信念理念で行動出来たら苦労せんな。現状分析はいいが結論いまいち記事。

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    primafluegel ローリスクでも合理的でもないな。

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    millotii ネタだった。

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    tianbale-battle ついでにリクルートも潰れてくれねえかなあ。

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    kodaif "素晴らしいからそれを続けているのではありません。自社だけが、卒業後に募集をしてしまったら、優秀な人材を他社にもって行かれてしまい、食べ残しの人材しか残らないと考えているから、それを辞められないのです"

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    omine3
    omine3 個人的にはここに書かれているやり方も十分に正攻法的なやり方なのでまだまだ甘いと思うけどなぁ

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    tazan [

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    tamakky
    tamakky 最大の問題は、日本企業が戦力補強の手法として「新人を取って育てる」しか知らない、もしくは主力から変える気がないことじゃないかな。| あと、内定辞退はただのテロであって革命じゃない。

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    hyaknihyak アナーキーすぎる

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    orangevtr 気持ちはすごいよく分かるけど当の内定者にそれをやるインセンティブはあるかしら。内定者=既得権者だからなぁ。

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