「日本に足りないのは技術ではなくマネジメント」に賛同多数と現場の悲鳴

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guldeen 実際に活動している現場には発言権が無い・上層部は個々の事情を汲む余裕も配慮も無い・なので現場に皺寄せが集中して、定着率が悪い＆過労死案件発生、と誰も得しない構図。

2015/10/19 リンク

mobanama "まあ何が香ばしいってスタジアムに3000億だのロゴに1億なんぼだのみたいな話の後に人に払うカネはないからボランティアでみたいな話が回ってくるあたりがもうね本当にね"

2015/10/19 リンク

KoshianX いただいた反応を見てたら落ち込んでくるくらい悲痛な叫びが聞こえてきたので、まとめてシェアしてみました。

2015/10/19 リンク

cider_kondo 世界的にはどうなんだろう？　とつらつら歴史振り返って考えていくと、マネジメント不在とは、本当は日本人が従順すぎて、上長が統御術を学ぶモチベーションが働かないのが最大の原因に思える（主語が大きい

2015/10/19 リンク

spacefrontier 西洋社会って、言葉の通じない召使いや奴隷を連れてきて使役しないといけなかったから、マネジメント能力が無ければ生き残れなかったんじゃないかと推測。日本は同質社会で空気さえ読めればマネジメント不要だった。

2015/10/19 リンク

hiroomi マネジメントとはなんでしょうか。マネジメントが破綻した現場は語られるけどね。

メモ

2015/10/19 リンク

chintaro3 今の日本では、大きな会社組織のマネジメントとなったときに、ベースになる共通の人生観というか宗教的なものが無さ過ぎて不利なんだと思う。

2015/10/19 リンク

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guldeen(五十肩悶絶中) @guldeen 『日本に足りないのは、技術力ではなくそれらを「適切に配分し使いこな... guldeen(五十肩悶絶中) @guldeen 『日本に足りないのは、技術力ではなくそれらを「適切に配分し使いこなすマネジメント」力だ』とはWW2の反省としてよく言われる事だが、そこからとつぜん急転直下の胸クソ悪いオチに驚愕。 / “徴兵以下のIT奴隷制度を作るよりマネジメント…” htn.to/dS4STs5AdJC 2015-10-16 12:19:30 pochi-p★ニャーニャーなく猫 @pochi_p 禿同。 / 他業種でも原発なんか技術力でなく使いこなす諸々が足りない例だよね。 / オチの類似案件で、私はIT系専門学校の一部教師を絶許目線で見てます。 / “徴兵以下のIT奴隷制度を作るよりマネジメントを学ぶべき - 狐の王国” htn.to/G5RuDQ 2015-10-16 12:35:41

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