採用活動についてみんなが誤解していること

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gologo13 採用活動についてみんなが誤解していること (via Instapaper) Sent from my iPhone

2012/11/28 リンク

arittake 人事ではないけど組織の多様性というのは気になるトピック。ライフネットはやはり頭の良い人がいる感じ。「若者にスルーされる感覚」

2012/05/16 リンク

moronbee 組織は同質を求めて、自己拡大していくものだからなぁ。余裕がないと「すぐ使える人！」になっちゃうし。

personnel

2012/05/15 リンク

machida77 学生向けではなく採用担当向けの内容。興味深い。

2012/05/15 リンク

pollyanna "採用活動そのものが、その「評価し、選考する」という性質上、こうした新たな社員たちの持つ「新しい観点の導入」を妨げてしまう構造を持ってしまっています"

2012/05/15 リンク

rgfx 「採用担当者という肩書きを持たず、学生が主体の集まりなどに一参加者として出向き、そこで”スルーされる”感覚を養え」

2012/05/15 リンク

cozmix77 とっても素敵な記事です。実務担当者の方にとっては大変興味深い内容なのでは？【HR】

2012/05/15 リンク

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採用活動についてみんなが誤解していること

株式会社ライフネット生命保険株式会社にて、主に事業開発分野を担当。P&Gを経て、人材開発系コンサルテ... 株式会社ライフネット生命保険株式会社にて、主に事業開発分野を担当。P&Gを経て、人材開発系コンサルティングのHumanValue社に入社。世界最大規模の人材開発カンファレンスASTDにおいて、「エンゲージメント」をテーマとした発表を行うなど、企業の組織変革を中心としたコンサルティング及び研究に従事。その後、ベンチャー企業の企画・運営を同社にて担当後、現職。こんにちは、ライフネット生命の吉沢と申します。現在は、ライフネット生命で主に事業開発などを担当しています。前職が組織開発系のコンサルティング会社に勤務しており、人事・人材開発というバックグラウンドを持っていること。そして弊社がベンチャーとして立ち上がり、成長してくる中で、新しい人材の獲得や育成などに関して関わる機会があるということから、他の企業の人材採用・育成に携わるみなさん、あるいはこれから企業への就職を考えるみなさんに対して刺激と

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mfham2012/05/19
arittake2012/05/16
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ysync2012/05/16
wasavis2012/05/16
trshima2012/05/16
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nebokegao2012/05/15
kanata55312012/05/15
TERMINATOR_T8002012/05/15
caesar_wanya2012/05/15
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Azna012012/05/15
pokutuna2012/05/15
moronbee2012/05/15

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