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    fake-jizo
    fake-jizo yellowbellさんの「背後からハミング」に、その昔労使懇談会のときに実際に遭遇した話が載っています。そのやりとりがあまりにもリアルなので、思わず全文引用してしまいます。 Tags: via Pocket

    2016/08/15 リンク

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    dekaino
    dekaino パイが縮んでいるんだから、人を減らそうという方向に行かないのが不幸の元ではあるのだろう。労使どちらも減員を言い出さない/言い出せない空気はかなり終わってる系。

    2012/10/01 リンク

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    KoshianX
    KoshianX 今の若い世代は家族を持たないから、こういう意味でもブラック企業には使いやすいかもね

    2012/09/30 リンク

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    GiGir
    GiGir 「死ぬ気で」ってのは経営者サイドは絶対言っちゃいけない言葉だよね。常務と営業部長の辞表は受け取ってやってください。

    2010/03/01 リンク

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    sarabanda
    sarabanda 「もちろん、必ずしも『死ぬ気で働くと本当に死ぬ』とは限らないけれど、労務指揮権を有する使用者がその雇用する労働者に向かって言うべき言葉ではない、ということでしょう」

    2010/02/28 リンク

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    kagehiens
    kagehiens やりとりの字面のおかしさに笑っていいのかどうか悩む文章ではあるけど、あまり知らない労組の仕事の仕方について教えてくれたエントリ。

    2010/02/28 リンク

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    mohno
    mohno いやまあ、その“間”のレベルで働くのもなあ。我ながら、けっこう DIE HARD だと思うけど。

    2010/02/28 リンク

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    TakahashiMasaki
    TakahashiMasaki (常務をクビにしろ,常務を(やっぱ日本って奴隷生産だ

    2010/02/27 リンク

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    cloudliner_tweets
    cloudliner_tweets "「死ぬ気で仕事をしろ」と「葬式はいやだなあ」の間: EU労働法政策雑記帳"

    2010/02/27 リンク

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    gla69
    gla69 このやりとりww

    2010/02/27 リンク

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    anomy
    anomy だからさ、長時間の残業を命じた結果従業員が過労死したり過労自殺した場合は経営者は業務上過失致死罪で刑務所に行くべきなんだと。

    2010/02/27 リンク

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