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マネージャになりたくないプログラマのキャリアパス

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    lochtext
    lochtext なんでそんな言葉を濁したような基準を？　より儲かるチームを作れるマネージャが偉いように、より儲かるプロダクトを作れるエンジニアが偉いんじゃないの？

    2012/04/08 リンク

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    t2y-1979
    t2y-1979 いいね！私もそういうのを目指そう

    2012/04/08 リンク

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    hiboma
    hiboma 「偉い」が何を指したいのか分からくて 後半が茫洋としてる

    2012/04/12 リンク

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    nazoking
    nazoking 報酬は「その人が居なかった場合に同じ成果を出すためにかかったであろう費用」みたいなので計算すべきでしょ…周りに与える影響とかはマネージャにも新人にも求められるしプラスアルファであってもベースではない

    2015/04/13 リンク

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    gothedistance
    gothedistance これは素晴らしい判断基準

    2015/04/13 リンク

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    sonots
    sonots うーん、狭い技術だっていいじゃない？

    2014/10/30 リンク

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    hatajoe
    hatajoe 個人の価値観、大事にしたい。ただ一方で最低ラインをどこに設定すべきか悩む。青天井の世界で果たしてどの辺りが及第点なのか。企業によりけりか。

    2014/10/29 リンク

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    shin16884
    shin16884 エキスパート職の職能は、まわりに良い影響を与えられるか

    2014/10/28 リンク

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    scndhnd
    scndhnd 期待して読んだけど思いの外不明瞭だった… 問題提起でも無いようだけど…

    2014/10/28 リンク

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    stk2k
    stk2k プログラマーは歳をとってもプログラマー。マネージメントしかしない人は転職したって考える方がその先幸せかも。逆にプログラムを書くマネージャーは余裕のあるプログラマー。

    2014/10/28 リンク

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    koemu
    koemu 「エキスパート職のキャリアパスも単純明解に説明できます。どれだけ多くの人に良い影響を与えられるかで測れるからです。」

    2014/10/28 リンク

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    rx7
    rx7 なるほど。

    2014/10/28 リンク

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    akkun_choi
    akkun_choi “エキスパート職の職能は、まわりに良い影響を与えられるか”

    2014/10/28 リンク

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    moccos_info
    moccos_info "エキスパート職の職能は、まわりに良い影響を与えられるか"

    2012/11/23 リンク

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    hyoshiok
    hyoshiok 156 キャリアパスの話は未だにもやもやしている。正解はないのだけど…

    2012/04/30 リンク

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    hiboma
    hiboma 「偉い」が何を指したいのか分からくて 後半が茫洋としてる

    2012/04/12 リンク

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    a666666
    a666666 キャリアを積む!=偉くなる、が望ましいと思う。偉さで比べようと思うから無理が出る。技能や技能に由来してもたらされるメリットを評価して待遇に反映する仕組みがあると良いと思う。技術者間なら優秀==偉いは自明だ

    2012/04/11 リンク

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    ysync
    ysync 技術者に最終的に求められるものが、人を育てる事なのは他業種では常識だと思うのだが。／そもそも「偉い」って言葉の定義が微妙。個人的には決済の権限とそれに伴う責任の重さを表す言葉だと思うんだけど。

    2012/04/09 リンク

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    Youchan
    Youchan かくありたい

    2012/04/09 リンク

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    jitsu102
    jitsu102 エキスパート職の職能は、まわりに良い影響を与えられるか

    2012/04/09 リンク

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    t-murachi
    t-murachi この人の手にかかると、それが「より広く emacs を広めた人」の意に変換されそうな悪寒…ｗ

    2012/04/09 リンク

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    cos31
    cos31 どっちの視点も持った技術者こそ価値があると思うんだけどなぁ。CTOになる人なんて特に。話題はエキスパートの組織での目標設定の難しさなんだろうけど。いい影響って誰が評価したいい影響なんだろう。

    2012/04/09 リンク

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    sugimori
    sugimori エキスパートのキャリアとしてこれはわかりやすいなー。

    2012/04/09 リンク

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    heavenshell
    heavenshell 「エキスパート職の職能は、周りによい影響を与えられるか」なるほど

    2012/04/08 リンク

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    basyura
    basyura エキスパート職の職能は、まわりに良い影響を与えられるか、だと言いきりました。

    2012/04/08 リンク

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    elwoodblues
    elwoodblues エキスパート職の職能は、まわりに良い影響を与えられるか

    2012/04/08 リンク

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    so-do12
    so-do12 確かに、エンジニアがマネージャーより下ってのは気に食わないわ。

    2012/04/08 リンク

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    AltNight
    AltNight 「エキスパート職の職能は、まわりに良い影響を与えられるか」

    2012/04/08 リンク

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    zroff
    zroff プログラムは人件費が安い女性にやらして、男は進捗管理、ベンダーは設計しろって言う上司に読ませたい

    2012/04/08 リンク

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    kamip
    kamip ほー「エキスパート職の職能は、周りによい影響を与えられるか」

    2012/04/08 リンク

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    lochtext
    lochtext なんでそんな言葉を濁したような基準を？　より儲かるチームを作れるマネージャが偉いように、より儲かるプロダクトを作れるエンジニアが偉いんじゃないの？

    2012/04/08 リンク

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    dai_hi_saru
    dai_hi_saru マネージャになりたくないプログラマのキャリアパス | ありえるえりあ

    2012/04/08 リンク

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    mumumu-tan
    mumumu-tan エキスパート職に関する仙石さんの見解は単純かつ明解でした。エキスパート職の職能は、まわりに良い影響を与えられるか、だと言いきりました。 これでエキスパート職のキャリアパスも単純明解に説明できます。どれ

    2012/04/08 リンク

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