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人々が「立ち去る」職場について - 内田樹の研究室

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538users がブックマーク コメント 154
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    nakakzs
    数年後維新の会がどうなっているかは知らないが、このような荒廃のみは残り続けるわけで。

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    spoichi
    メシウマ民主主義の行き着く先。

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    sisya
    産科小児科で、つぎは教員か…親は子供を守るつもりなのか、殺すつもりなのか一度考える必要があるのかもね

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    nessko
    そして維新の会は、大阪府で成立した「教育基本条例」を全国に広めたがってるんだよね。http://blog.tatsuru.com/2012/10/24_1255.php

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    high-d
    大阪市の教員だけど，自分は「やりたいことを寝食を忘れてやる」オーバーアチーブタイプ。別に給料あげてくれとは思わないから，好きにさせてくれ。縛られるのが一番かなわん。

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    repon
    これもまたひとつの「内戦」状態なのかも。海外の「内戦」や「虐殺」に際立つのはその「無意味性」「理解不能性」で、逆に文脈が整うとヤクザの抗争とかポピュリストの破壊とかも「身近なもの」として「感じられる」

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    opemu
    次に彼らは、事務系と同じように、試験を大幅に簡略化させるんじゃないかと思ったりする。人材の質は別として、それで倍率は回復するし、橋下改革で応募が急増したという絵さえあれば、彼らは構わないのだろうから。

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    arrack
    公務員って給料の状況が民間企業より遥かに公開されてるし、給料カット状況もわかるから、受験者数には激しく影響する。公務員だって労働市場の一部だし、理想だけで人間は生きれない。

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    haiji505
    "「手を抜く人間」の摘発と処罰に熱中する組織はそれと同時にオーバーアチーブする人間を排除してしまう"

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    zentarou
    前半はともかく、後半の「やりたいことを寝食を忘れてやる」人間依存の組織はいかんだろ。

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    MS310ru
    三年前のブログですが、都構想の是非に参考になるかも。橋下市長は壊すのは得意だけど、創造は苦手な方です。

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    el-condor
    これは綺麗な内田先生/維新の会が言うところの「基準」ってパワハラセクハラなんでもござれだもんなww

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    tmtms
    "府知事時代から、反撃するだけの力のない「敵」を選び出しては、そこに攻撃を集中させるという手法で、「既得権益を享受している層を叩き潰す」風景に溜飲を下げる選挙民たちのポピュラリティを獲得してきた"

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    northlight
    達成されるのはせいぜい全員が定時に来て定時に帰り、労働契約通りの仕事しかしない組織

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    holypp
    ＞人間には「好きにやっていいよ」と言われると「果てしなく手を抜く」アンダーアチーブタイプと、「やりたいことを寝食を忘れてやる」オーバーアチーブタイプに二分される。

    その他
    takets
    維新の会の橋下代表は府知事時代から、反撃するだけの力のない「敵」を選び出しては、そこに攻撃を集中させるという手法で、「既得権益を享受している層を叩き潰す」風景に溜飲を下げる選挙民たちのポピュラリティを

    その他
    MinazukiBakera
    「ブリリアントな成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織

    その他
    chinu48cm
    そんな大阪府の教員に受かりました、と後輩から連絡が。いつまでも維新は続かないからがんばって、と返信した。

    その他
    watata2100
    教育現場での就職問題について

    その他
    hatact
    本論じゃないけど「オーバー/アンダーアチーブに2分される」ってのは筆者の業界、文系研究者みたいなごく一部の業界の話でしょう。世間ではどちらにも当てはまらずほどほどに働く人が大多数では。教員は分からん。

    その他
    eight_beater_pc
    「好きにやっていい」で頑張る人＞サボる人になるだけの組織を作るってのはどんだけ大変なことか。自分の会社にあてはめて考えちゃう人も少なくないはず（自分含め）。

    その他
    arajin
    「成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織である。」

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    death6coin
    「達成されるのはせいぜい全員が定時に来て定時に帰り、労働契約通りの仕事しかしない組織が出来上がるというだけのことである」財政が健全な自治体の公務員ならこれでも何とかなるかもしれない…トップが有能ならな

    その他
    yun2dot0
    "わざわざ監視や恫喝や罵倒が制度化された職場を選ばなければならない理由は誰にもないからだ。"自分なら嫌なはずなのに、他人には強要してしまう不思議。

    その他
    cloudliner_tweets
    わざわざ監視や恫喝や罵倒が制度化された職場を選ばなければならない理由は誰にもない

    その他
    yoiIT
    ＞ブリリアントな成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織

    その他
    ichiharu12
    医師で起きた際には「職業倫理」が持ちだされたことにより一般にはあまり理解されなかったであろう、立ち去り型サボタージュの構造がよくわかるのではないだろうか。

    その他
    baboocon19820419
    ブリリアントな成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織であ

    その他
    neut
    賃金インセンティブが教育の分野でさえそんなに強烈に有効なら、貨幣への執着からの脱却と「物々交換」経済なんて到底無理な話

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    ikeit
    Reading: 人々が「立ち去る」職場について (内田樹の研究室)

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    fmnaka
    "せいぜい全員が定時に来て定時に帰り、労働契約通りの仕事しかしない組織が出来上がるというだけのことである。そのような組織が高いパフォーマンスを達成し、創造的な事業を始めるということは原理的にありえない"

    その他
    naggg
    それでも2倍くらいあるんだしいいような気もするなぁ。

    その他
    maangie
    「成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織である」

    その他
    seishindo11
    人々が「立ち去る」職場について (内田樹の研究室)

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    HDPE
    大阪で文革でも始まったのか

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    tatsunop
    「立ち去り型サボタージュ」や「市場人気投票」の方がある意味真の民意と言えるのかも。/ この例だとオーバーアチーブとアンダーを単純化してるけど、実情は同じ人でもジャンルで差異が出てるだろうし。

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    NATROM
    どこかで聞いた話だなと思ったら、「立ち去り型サボタージュ」って言うとる。

    その他
    mamezou_plus2
    絵面だけを気にする橋下タイプの政治だと、実質的な中身を気にしないから辻褄さえ有ってれば良いものね。自分は逃げるだけだし。

    その他
    fake-jizo
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    snarumo
    大阪市の方たち大変だな。子供たちが特に。

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