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    diary193 評価されている人による評価は重み付けが大きい

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    simadoufu  相互評価による考課

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    lockcole はてなの人事評価はPICSY絡みだった。この仕組み,他でも応用できないだろうか。

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    kasedac "今回のはてなのボーナス分配は、まったく第三者のしかも法人企業で行われたという意味で画期的"

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    heydays PageRank的人事評価

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    another はてなのボーナス制度は「PICSY人事評価」なるものに基づいていた。

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    antipop はてなのボーナス決定法は PICSY がらみ。

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    J2kawa とりあえずソースが見たい

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    sousk 投資通貨 PICSY で相対評価を洗い出し共益の分配を定める PICSY 人事評価

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    harunoriyukamu 普通のピアレビューと違うのは、評価されている人による評価は重み付けが大きいこと。評価されている人がどう決まるかというと、それ自体が別の誰から評価されているかで決まる。cf. Google PageRank

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