キャリアにおけるVSOPの話、あるいは最近の小学生の話 : 小野和俊のブログ

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キャリアにおけるVSOPの話、あるいは最近の小学生の話 : 小野和俊のブログ

先週、Ver.1.0からのDataSpiderの長年のユーザーで、現在は上流コンサルの仕事で大活躍している某氏と... 先週、Ver.1.0からのDataSpiderの長年のユーザーで、現在は上流コンサルの仕事で大活躍している某氏と食事をする機会があったのだが、そこで聞いた話の中に「キャリアにおけるVSOP」という話があり、これがなかなか面白かったのでここでも紹介したいと思う。・20代はVitality ・30代はSpeciality ・40代はOriginality ・50代はPersonality ということである。この「キャリアにおけるVSOP」という言葉は人事畑の人たちの間では有名な言葉らしく、誰もが「20年くらい前に誰かから聞いた」という前置きと共に説明しているもののようなのだが、これはなかなか的を射た言葉だと思う。常に規格外の人というのは存在するものだが、大抵の場合には、年齢の変遷と共に求められる能力も移り変わっていくものである。今現在自分がどの年齢層におり、どのような能力

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