グループ面接突破の確率を上げるコツ！ - ［大学生のキャリアプラン］All About

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最近、チラホラと内定の報告を聞くようになった。しかし、内定の桜前線は、これからが本番。気を締めて...概要を表示 最近、チラホラと内定の報告を聞くようになった。しかし、内定の桜前線は、これからが本番。気を締めて、頑張って乗り切ろう。 さて、今回はグループ面接の突破のコツを書いてみたい。 一般的には、以下のような流れで選考が進められる。もちろん、順序や回数、各項目の有無は企業によって違う。言い換えれば測る「求める力」によって変わってくる。エントリーシート 適性試験や筆記試験 グループ面接 グループディスカッション グループワーク 個人ワーク 個人面接 社長面接（役員面接）さて、グループ面接では、一体どんな「求める力」を企業は測ろうとしているのだろうか。 ※次のページで、基礎力の基本とグループ面接で測る基礎力を学ぼう！

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