人材の流動化とそのコスト : アゴラ - ライブドアブログ

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社会・一般 人材の流動化とそのコスト 日本は先進国の中では失業率が際立って低い。日本の失業率は3.9％...概要を表示 社会・一般 人材の流動化とそのコスト 日本は先進国の中では失業率が際立って低い。日本の失業率は3.9％（2013年6月）である。　それに対してヨーロッパでは、失業率の低いドイツやオランダでも5〜6％、イギリスとスウェーデンは8％台で、フランスを含む南欧諸国は軒並み10％を超えている。アメリカも7.6%（2013年5月）と高い。 「タテ社会をヨコに動ける改革」や、伊藤元重氏の 「「低成長運命論」を受け入れる前に、日本が取り組むべきこと」といった意見はその代表的なものである。 人材の流動化にはコストが掛かる 人材の流動化が進んだ国は実際に存在する。たとえばデンマークはそういった国の一つで、「解雇が容易なデンマーク　それでも失業率が低い理由」を見ると、毎年、デンマーク人の11％が失職し、これとは別の20％がよりよい職を求めて自発的に会社を辞めるという。全体としては、毎年デンマーク人の約3分の

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