サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数！
基本的には、リモートを選ぶ場合は給与が下がって、出社を選ぶ場合はその分の出社手当をつける、というインセンティブ設計を取るのが正しいと思う。労働需給的にもそうだし、生産性的にもそう。
by-king のブックマーク 2024/12/12 12:47
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう！
www3.nhk.or.jp2024/12/11
いま、あなたの職場ではどのような働き方をしていますか。 毎日出社している人もいれば、リモートワークを続けている人もいると思います。 出社とリモートワーク、それぞれのよさを最大限に生かそうとする企業の...
187 人がブックマーク・70 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／
基本的には、リモートを選ぶ場合は給与が下がって、出社を選ぶ場合はその分の出社手当をつける、というインセンティブ設計を取るのが正しいと思う。労働需給的にもそうだし、生産性的にもそう。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！