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高い抽象度を現場の業務に落とし込むのがマネージャーの仕事なんだけどね。経営者なんて綺麗事並べてナンボだし、若手の経営者はマジで綺麗事抱えてここまで来てたりするから、冷笑されると理由がわからないんだよね
diveto のブックマーク 2024/12/12 09:07
なぜ「パーパス経営」は組織を疲弊させるのか。“きれいごと”に社員は冷めている高い抽象度を現場の業務に落とし込むのがマネージャーの仕事なんだけどね。経営者なんて綺麗事並べてナンボだし、若手の経営者はマジで綺麗事抱えてここまで来てたりするから、冷笑されると理由がわからないんだよね2024/12/12 09:07
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www.businessinsider.jp2024/12/10
パーパスは「目的」という意味を持つ言葉だが、企業経営においては「社会的な存在意義」といった意味で使われる。 近年、「パーパス経営」を掲げる企業が増えているのは、大きく2つの理由が考えられる。1つ目は、社会や...
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高い抽象度を現場の業務に落とし込むのがマネージャーの仕事なんだけどね。経営者なんて綺麗事並べてナンボだし、若手の経営者はマジで綺麗事抱えてここまで来てたりするから、冷笑されると理由がわからないんだよね
diveto のブックマーク 2024/12/12 09:07
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