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事実だとすれば、現場の管理職の行為は明白なハラスメントであり、かつ会社側の対応は極めてずさん。同様のことが社会で繰り返されない為にも、徹底した対応が必要。
perousagi のブックマーク 2020/12/04 05:50
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news.yahoo.co.jp2020/12/04
被害を訴える渡邉哲也さん（左）（東京・霞が関の厚労省記者クラブ、2020年12月3日、弁護士ドットコム撮影） NTTドコモに勤務していた30代男性が12月3日、上司からセクハラとパワハラを受けたとして、同社と上司...
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