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勤務時間を自身の裁量で決められる立場の労働者は多くはないはず。無理な仕事を振られてエンドレスに働かざるを得なくなる若者が多数生まれそうな制度。
coper のブックマーク 2018/02/26 20:01
すぐ辞める若者は合理的——「裁量労働悪用する」会社は採用できない勤務時間を自身の裁量で決められる立場の労働者は多くはないはず。無理な仕事を振られてエンドレスに働かざるを得なくなる若者が多数生まれそうな制度。2018/02/26 20:01
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www.businessinsider.jp2018/02/26
裁量労働制の対象拡大をめぐり、政府のデータ処理が不適切だったとして実施の先送りが検討されるなど、国会が紛糾している。 裁量労働制とは、実際の労働時間に関係なく、労使で合意した時間だけ働いたとみなして...
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勤務時間を自身の裁量で決められる立場の労働者は多くはないはず。無理な仕事を振られてエンドレスに働かざるを得なくなる若者が多数生まれそうな制度。
coper のブックマーク 2018/02/26 20:01
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