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「ここで重要なのは、同じ意識を持った人が誰なのかがわかることです。」「社内勉強会の作り方(1)期待してはいけない10のこと」
rutebozu のブックマーク 2014/04/03 13:08
社内勉強会の作り方(1)期待してはいけない10のこと - Satoryu's Diary(OpenShift支店)(2014-04-03)「ここで重要なのは、同じ意識を持った人が誰なのかがわかることです。」「社内勉強会の作り方(1)期待してはいけない10のこと」2014/04/03 13:08
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diary-satoryu.rhcloud.com2014/04/03
_ 社内勉強会の作り方(1)期待してはいけない10のこと 予め申して起きますと、タイトルは釣りです。ようこそいらっしゃいました。 今日、某社*1の方々が社内での技術コミュニティや勉強会を立ちあげたい、とい...
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「ここで重要なのは、同じ意識を持った人が誰なのかがわかることです。」「社内勉強会の作り方(1)期待してはいけない10のこと」
rutebozu のブックマーク 2014/04/03 13:08
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