画像説明, ロシア製の小型歩兵シャベルMPL-50。英国防省はその殺傷能力について、ロシアで特にあがめられているとしている

noteは3月6日、エクスポート・インポート機能の提供を開始した。同日より順次提供としており、14日までに全てのユーザーで利用できるようになるという。 エクスポート機能は、noteで書いた記事データを出力できる機能。バックアップや他のサービスへの移行に使うことができる。データは、WXR形式のXMLファイルと、記事に貼り付けた画像や音声などのファイルで構成され、自身の記事全てを1つのXMLファイルとしてダウンロードできる。エクスポートは開始後、3日以内にメールで連絡するという。 内容は、タイトル、本文、アカウント名、日時（公開記事は公開日時、非公開記事は初回作成日時）を盛り込む。埋め込まれたURLやルビ、数式などはテキストデータとしてエクスポートされる。 一方、「みんなのフォトギャラリー」を利用した見出し画像、公開設定などで記事に付加されるnote固有のプロパティ（目次、ハッシュタグ、価格、

ブコメとかツイッター見てるとGoogleのレイオフおよび労働組合の話について、誤解されている部分が少なくないようなので、需要あるかわかりませんが、中の人がすこしだけ書きなぐってみます。できるだけ中立的に書くことを試みますが、多様性のある社員のなかの、あくまで一社員🔡の主観ですので、Single Source of Truthではなく参考程度でお願いします。 レイオフ＝クビなの？解雇規制のゆるいアメリカならレイオフ＝クビです。Googleは米国以外では各国の法律にのっとって、レイオフに相当する処置を行うと伝えており、会社の現状を考えると日本で解雇（整理解雇）を行うのは相当な法的リスクを伴います。 そのためGoogle Japanは解雇ではなく、退職パッケージ（退職金と退職に伴う様々なサポートのセット）を提供する「退職勧奨」という形で対象となる人に通知を行いました。 勧奨なので、同意して退職

「働かないおじさん」はいつごろから働かなくなるのか。パーソル総合研究所、上席主任研究員の藤井薫さんは「40代半ばは魔の年齢と呼ばれる。『貴重な若手』は期待と関心を持って目配りしながら配置を考え、『管理職登用適齢期』の30代半ば〜40代前半を過ぎると、平均的な人事評価をされている目配りされない『ミドルパフォーマー』はローパフォーマー扱いされてくる。それは、管理職登用の可能性がなくなるのと同時に、専門職としても通用しないと言い渡されるようなものだ」という――。（第2回／全5回）

きのこちゃん @kinoko_wa 読書がすごく好きだけど文章を読み取る力が圧倒的に足りてない人が書く読書レビューにハマっている。どう考えても別人なのに「友人Ａと主人公が同一人物だったとは！見事な伏線回収に鳥肌が立ちました」とか平気で書いてある。全然話を理解できてないのにレビューを書くほどに読書を楽しんでいる。凄い きのこちゃん @kinoko_wa それから何年後ーendにも「まさかタイムリープものだったとは！」とか書いてある。違うよ。全然夢オチじゃないのに「夢オチでがっかり」とか殺されたシーンが明確に描かれているのに「弟は結局どうなったんですか？消化不良です」とか、教えてあげたいようなそのままでいて欲しいような。