Wantedlyを使って新卒採用をしてみたので、結果をまとめました。 スポンサーリンク 「話を聞きに行く」ことに抵抗がない学生に会いたい Wantedlyには話を聞きに行くというボタンがあります。 就活生からすると、いきなり「話を聞きに行くこと」には抵抗があるようで（何話していいかわからないなど）、一部の学生だけが使っているようです。 ということは、Wantedlyで話を聞きに来る時点で行動面におけるスクリーニングができるのではと考え、利用してみました。直接社員に話を聞きに来る積極性がある、かつベンチャー志向な学生に出会うことを狙っていました。 しかし、応募がない ターゲットは、長期インターンを経験し、社会人と話すことに抵抗がないベンチャーが視野にある学生。 名も無きベンチャー企業が採用とか無理だろうと思いましたが、案の定無理でした。 1週間で応募は1名（しかも返信無）。PVも伸びず、応援

社会派記者や社会学の学者なんかが語る貧困レポみたいなものって、あんまり実感湧かないっしょ？まあ、実際そうだよね。自分の周りには貧困なんてないだろう？って。そんなこと考えているとき、ふと思ったのね。1年前に。性風俗とか怪しげなエステ店とかで働いてる女性ってどんな家庭環境で育ってんだろうって。そこで実際に相手してもらった女の子たちに聞いてみたんだよ。もちろん全員じゃないけど、数多くの女の子に話の流れで相手の家庭環境の話を聞くことができたのね。それこそプレイ時間を削ってまで。 これは去年から先週まで1年間ほど、かなり強気に金かけた女遊びの渾身？のレポート。笑笑。あ、いや本当は遊びまくったついでに印象に残ったことを書かせてもらっただけなんだけどね。 （デリがメインで一般・ぽっちゃり・イメクラなど、ソープは中級店でそこそこ、エステ店はたしなむ程度） 結果報告。風俗嬢の実態に普通に驚いた。これがまさに

クラウドワークスは登録数80万人で二十万円以上稼ぐのは111人。ということは0.0138％。ネットでみつける在宅の仕事で生きていくのは甘い考えだよ。と社会の厳しさを教えてくれるデータ。。 pic.twitter.com/KWpHwBVcKy — Kabu Berry (yama) (@nagoya_kabuoff) 2016年2月21日 クラウドワークスで月収20万超え、わずか111名。働き方革命の未来はどこにある？ http://blogos.com/article/162695/ この記事バズってますよね。うーん、これは嘘だと思う。開発案件で月収20万円超えないわけないですよね。儲けている人はもっといると思います。月収100万円いっている人もいると思う。 理由は、ある程度、複雑で高額な案件が進むと、skypeやgoogle docsやgithubで直接つながらざるを得ず、最終的に直取引

答え方のポイント「会社の評価を受け入れる」と回答するのがベスト「納得できるまで、会社側に説明を求めます」といったような回答は当然、NGです。 また、「自分に合った会社なのかどうか、よく考え、自分なりに結論を出します」といったように、退職を匂わすのもNGです。 どちらも、「すぐに辞めるに違いない」と判断され、不採用になるでしょう。 やはりここでは、「会社からの評価を真摯に受け止ます」といったように回答するのがベストです。 自分なりに頑張ったという自覚はあっても、他にももっと頑張っている社員がいると思います。また会社には色々な評価要素があると思いますので、どのような評価を受けても真摯に受け入れます。 納得のいかない評価を受けることもあるかもしれませんが、全力で仕事をこなし、しっかりと成果を出し続けていれば、正当な評価をいただければと信じたいです。 何より、若いうちは、周りに目よりも、自分の仕事

誰からも邪魔されない。誰とも接しない。 自分だけの時間を満喫したい人にオススメなのが、『Booth Net Cafe & Capsule』。 新宿・歌舞伎町にある、ネットカフェとカプセルホテルが融合した新しいスタイルの施設だ。 「ネットカフェは不健康」という、ネガティブイメージを完全払拭。 男性だけでなく、女性も気軽に利用できる、お洒落で清潔感溢れる内装になっている。 思う存分一人時間に浸れる『Booth』。 その特筆すべきポイントをご紹介しよう。 ポイント1：牙城を持てる。 そのまま自宅に持っていけたら、どれだけ幸せだろう。 Boothの『一人用個室席』は、それほどまでに居心地が良い。 まず、間接照明がお洒落。 明るすぎず、暗すぎず、ほどよく空間を照らしてくれる。 また、大画面ディスプレイ、リクライニングチェアがあるので、読書だけでなく、仕事や勉強などの個人作業も捗るだろう。 フリーラン

1. 転職でよくある失敗7パターン 初めに、転職でよくある失敗パターンを紹介します。 1. 内定時と条件が違う 2. 思っていた仕事と違った 3. 転職先の人間関係に問題があった 4. 転職先の仕事を続けていいのか迷いが出てきた 5. 前職の方がやりがいがあった 6. 面接時に自分の希望をうまく伝えられなかった 7. 転職先が決まる前に退職してしまった 1. 内定時と条件が違う 事前に聞いていた内定条件と、実際の就業条件が異なっていたという失敗例です。 退職したのが4カ月前。なかなか転職先が決まらず、ようやく1社から内定が出ました。給与や待遇、福利厚生は前職と同水準だったので、すぐに入社の意志を伝えました。ところが、入社後に分かったのですが、試用期間中は給与が下がるし、月に1度は土日出勤。もう、耐えられません。 失敗者：G.Sさん（仮名・28歳） 参考：doda 入社してみたら、面接の時に

大人の階段を登ったと思う瞬間3選。 通勤 両親 嘘 通勤 普段は自転車通勤をしている私ですが、1ヶ月ほど前に酷い大雪だった日があります。 天気予報で雪だろうとは予想ができていたのでいつもより1時間早く起きました。 予想以上の大雪で当然自転車は不可能だと察し、交通機関を利用する事にしましたが、第1関門のバスで躓きます。 時間通りバスがきてくれません。 そしてバスがきたと思ったら、満員すぎて次にして下さいと言われるわけです。 その次のバスに無理やり乗る事に成功しましたが、バス内でおしくらまんじゅう押されて泣くな祭りが開催されるわけです。 バス停につく度に祭りが盛大になり、その光景は傍から見たら、名探偵コナンもパラパラを踊りだすスリル、ショック、サスペンス状態です。 死んだ魚の眼？ 何言ってるの？ そんな腑抜けた眼をしていたらこの祭りに勝ち抜きできませんよ？ 第2関門の電車ですが、これがまた時間

こんにちは、しごうです。先日、同業の方々（全員オッサン）と飲みに行ったら、その中のひとりが、そういうお店でもないのに店の女の子にちょっかいばかりかけて困りました。止めさせるのが面倒くさいんですよね、先輩なので。 そんなことがあったので、かつて勤めていた会社にいたセクハラ上司たちとのちょっとしたバトルを思い出しました。 この会社、いわゆる同族会社で社長の直下の役職が部長という（変な？）体制だったのですが、このセクハラ上司たちは二人ともその部長です。一方、当時の私はその部長たちのすぐ下の役職でした（社歴約７年）。 Photo credit: MartialArtsNomad.com via VisualHunt.com / CC BY グラキャニ親父との会話 豹変紳士にマウントポジション まとめ？ グラキャニ親父との会話 この会社は一応全国にいくつも事業所があり、全国を大きく７つの地域に分けて

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ

2016 - 02 - 23 公務員・大企業勤務をすることが子供の幸せに繋がるとか思っちゃってる親ってゴミだよね 雑記 政治・経済 シェアする Twitter Google+ Pocket スポンサードリンク photo by ✿ indecisive 最近ネタに走りすぎた記事ばかり書いていたので反省しています。 どうも、だいちゃん(∀)です。 私は夢追い人にはダメ人間が多いと思っています。夢を見ることは悪いことではないですが、大人というものは夢と現実を天秤にかけながら、夢を「見る」のではなく、実現させる為のプロセスを考えなくてはいけないものだと思っています。 それが出来ていない、夢ばかりみて、 「俺はいつかビッグになる！！」 とか言っちゃってる海賊王に俺はなる的な人間は、「いつか」っていつだよ、具体的に示せよ、と突っ込みたくなりますね。 しかし、子供に対して大人が、 「夢を見るな！！　現

多くの人が夜遅くまで頑張って働いている日本の生産性が、なぜそこまで低いのか？ 識者からは「ダラダラ残業の非効率性」や「サービス産業の低賃金」などの指摘が寄せられているが、通勤時間の長さも、そうしたマイナス要因に拍車をかけているのは間違いないことだろう。満員電車に1時間揺られて会社に来る人と、クルマや自転車で15分かからない人を比べてみれば、余力の違いは明らかだからだ。 そして東京への通勤時間の長さは、子育てにも負の影響を及ぼしている。『日経ビジネス』2015年3月9日号の特集記事「日本を救う子宝企業」は、在京の大企業35社への調査で明らかになった現状の厳しさを、こんな見出しでまとめてみせた。「東京では1人しか産めない！」 日経ビジネスの調査に回答した31社のうち詳細なデータ提供のあった4社の「子宝率」は、1.14～1.35。いずれも日本を代表する大企業で、模範的な育児支援制度を備えていなが

こんちは。チルドです。 みなさん、毎朝、駅ですれ違う人たちの、25人に1人は、年収1,000万円以上あるって知ってましたか？ 年収1,000万円と聞くとすごいよなあ、と思いますけど、これ、けっこう簡単なんです。努力次第なんですよ。 僕の知り合いにも、2〜3人いますから、僕もちょっと努力すれば、達成できる金額なんです。 年収1,000万円は税金が高い しかし、年収1,000万円って、半分の500万円を税金で持っていかれちゃうんですよね。すると、一ヶ月に使えるお金って40万ちょいです。 家を借りるにしても、さすがに8万円の3LDKというワケにはいきませんよね。1,000万円プレーヤーの矜持として月々13万は払いたいところです。 食事も、ファミレスや回る寿司などに行けませんから、必然的に増えてしまいます。 週末はオシャレなリストランテで2万円くらい使うでしょう。週4で8万円ですか。プラス食費が1

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今年10歳を迎える子の３割は22世紀の時代を生きる――数々の教育・子どもに関するデータを発表する小泉氏この記事の写真をすべて見る 藤子・F・不二雄が生み出した『ドラえもん』といえば、何をやってもダメな主人公・のび太を助けるため22世紀の世界からやってきた漫画のキャラクターとして、日本のみならず世界的に有名だ。 しかし、ドラえもんのいる「22世紀」を「はるか先のこと」と感じる大人がほとんどではないだろうか。ベネッセ教育総合研究所の小泉和義氏は、子どもたちが持つ22世紀の印象は、大人たちのそれとは異なると説明する。 「31.9％――この数字は何だと思いますか？　小学３年生、今年10歳になるお子さんが22世紀まで生存する確率です。つまり、このお子さんたちはドラえもんに会えるかもしれない（笑）。大人の方々は『自分は亡くなっている』と考えるでしょうが、子どもたちにとって22世紀は『切実な未来』である

格安SIMを選ぶならどこがいいの？！ 2016年もさらに格安SIMの普及が進みそうです！ 大手キャリアも通話・通信料などが定額プランなどでそれなりに毎月の通信費用を抑えることが可能となりますが、さらに毎月のスマホ代を安く節約したいとお考えの方はMVNOを考えてみてはいかがでしょうか？！ MVNO＝仮想移動体サービス事業者 読み方＝エムブイエヌオー 英文字表記＝Mobile Virtual Network Operator とにかく現状で格安SIMカードの選択肢が多く悩みます。これから乗り換え・新規契約を考えている人は、どこかの通信業者と契約してから、他のMVNOの方がよかったと後で後悔をしないためにも、必要とするプランを見極めることが重要となります。 格安SIMカード選びで、もっとも最強だと思われるMVNO社はどこなのか？！ MVNO比較対象の特徴を調べてみると llJmio ビックカメラ

今回のソリューション：【Indeed/インディード】 〜世界最大の求人検索サイト「Indeed」を企業はどう使うべき？　1日5分の運用で40名の応募を獲得し2名を採用した、メルカリの使い方を紹介〜 「Indeed（インディード）」は、世界50カ国、28言語でサービスを展開している世界最大の求人検索エンジンだ。月間で1億8千万のユニークビジター数を誇り、アメリカでは求職者の7割が使用しているという（2014年）、現在急激に成長中の求人サービスである。 世界最大の求人検索エンジン「Indeed」 そんなIndeedを「専門職の採用」に活用しているのが、日米通算で3,100万以上のダウンロード数（2016年2月1日発表）を誇るフリマアプリを提供するグローバルベンチャー企業の株式会社メルカリだ。 同社では、理念に共感する人材を主にリファラル採用（社員紹介）、Wantedly、LinkedInで採用

生産性の向上というテーマは、概念や理論を言うのは簡単だが、実際の現場では「具体的にどうするか」に知恵を絞らなくてはならない。 「総論賛成、各論反対」が生産性向上のための施策であり、結局は生活や仕事の中で細かな改善を積み重ねることで、結果が出るものだ。 個人的にもこのテーマは興味の対象であり、個人的に色々と試してみた。 1.スマートフォンからゲームを全て削除 スマートフォンのゲームはかなり良く出来ていて、端末に入っているとつい遊んでしまうので、全てアンインストールする。 効果：◎　ゲームの時間を読書や仕事に充てることが出来た 2.テレビは録画したものを倍速で見る テレビ番組は質の高いものも多い。だが、拘束時間が長いので、できるだけそれを短くしたいと考え、倍速で見ることにした。 効果：◎　拘束時間を半分にでき、更に録画されたものしか見ないので、テレビのだらだら見も防げた 3.資料の保管場所は1

昨日のブログがバズりまして、そういうときはいつものように最後まで読まない人がたいへん多くなります。こちらの言いたいことは「金持ちはけしからん。われわれ低所得者の生き血を吸っている」「政治が悪い、この世は平等じゃない」と叫ぶみなさんに、「金持ちはあんたらの分の社会保障とかいっぱい負担してるんだよ、不平言うより努力してあなたも金持ちになったらいいんだよ。頑張って稼いで税金一杯払ってみんなで幸せになろう」ということを言いたいわけでありました。 しかしながら、最後まで読んで「よーし頑張る」というコメントくれるのは、だいたいがすでに高所得者か、高所得者になり得るみなさんばっかりで、不平言ってるみなさんは最後まで読まない。いや「読めない」。でもって前半でつまづいて「働いたら損」とか「低所得者層はみんな怠けものか」みたいなどうでもいいことに絡んでくる。煙草とパチンコとソシャゲと風俗やめるだけで年間に下手

こんにちはロディーナの松尾です。 先日、親交のある美容室の店内コンテストに 審査員として参加させて頂きました。 画像イメージ参照 穏やかにしっかり叱る その後最後の総評の時に、その親交のある美容室のオーナーさんがお話をされた時に凄く感じた事があるんですね！ それは総評の内容は外部の方に対しての気遣いなどに対してのスタッフの行動について、とても厳しく話されました。 結構し〜んとなる奴です(^^;; もちろん話を聞くスタッフの目は真剣にオーナーを見てしっかり聞き入れています！ かなり重いシチュエーションに聞こえますが、 それが全く無いんです！ それより穏やかな雰囲気がその場所にあったんです！ 何故かな？って思うより先に答えはわかっていました。その答えはオーナーさんの 表情と声量でした。 オーナーさんの表情は目こそ鋭く感じましたが 全体的に穏やかな笑顔を浮かべて、声量は決して荒げらず、優しくそし

クラウドソーシングとは？　仕事を任せたい人と、仕事ができる人のマッチングトービスです。よく聞くのはライターだったり、文字起こしだったり、ロゴ作成だったり。そこで働く人をクラウドワーカーと呼ぶようです。企業で働くのとは違った働き方ができる、ということで登録者数が増えていますが、クラウドワーカーとして一本立ちしていくのは、簡単ではないようです。 クラウドワークスで月収20万超え、わずか111名。働き方革命の未来はどこにある？ – GoTheDistanceという記事が話題になっていました。該当の資料は、決算資料に入っているそうです。 さてさて。 数年の運営を経て得られた帰結は、「登録ユーザー80万人に対し、月収20万に到達する方は110人程度」でした。110名の90%はITエンジニア/Web制作 or デザイナーで占められており、クラウドソーシング関係なくある程度の収入は確保できる方々です。

今回のお店は店名非公開です。マスターが一人で切り盛りされている、カウンターのみの小さな店なので、ここはちょっと隠れ家にしておきたい‥‥でも、とても素敵なお店ですので、ぜひみなさんも探して足を運んで欲しい‥‥そんな複雑な思いで書いているレポートです。友人に連れて行ってもらったその店は、古い雑居ビルの地下にありました。 友人曰く「2015年オレミシュランの1位です！」とのことだったのですが、見たところ普通の居酒屋ですし、すき焼きがいいですか、鍋がいいですか、という話で、料理も意外に普通なのかしら、なんていう感じで、どういう風に期待したら良いか分からないで行ったのです。そうしたら‥‥味わったら凄い。 しかも、これだけ食べて、ビールやら焼酎やら純米酒やら飲み放題で5,000円て、どうなっちゃってるの‥‥そこには毎日築地に通う店主の苦労と工夫があったのです。料理も酒も値段も良し。素晴らしい三拍子そろ

転職サイトなどを見ているとよく目にするのが「第二新卒歓迎」の文字。特にここ最近は増加傾向にあります。それは、新卒採用の競争激化や企業側の若手社員不足などの背景があります。若いうちの転職はあまり良いイメージがないというのはよく言われますが、きちんとした志望動機があれば、若手を欲しがっている企業には歓迎されるもの。今の職場に不満を感じている人は、一度自分のキャリアを考え直してみるきっかけにもなるかもしれません。今回は第二新卒の転職において気をつけるべきポイントについてご紹介します。 「第二新卒」という言葉はよく使われますが、実は厳密な定義というものはありません。しかし、多くの企業や転職サイトは、以下のような意味合いで「第二新卒」という言葉を使います。 入社後1〜3年の若手社員 大学を卒業後1〜3年で、正社員の勤務経験のない人 キャリアはあまりないが、ビジネスマナーなどは会得している人 入社後1

１　「詐欺求人」問題とはハローワークの求人、民間の求人サイトなどの求人を問わず、「詐欺求人」の被害が大きくメディアで取り上げられています。 「詐欺求人」とは、求人票（募集要項）が実際の労働条件と異なる（または、重要な契約内容が十分説明されていない）という問題です。 例えば、こういったケースです。 １　「正社員」の求人票に惹かれて募集したのに、入社後に「半年間はアルバイト」と言われ、半年後に解雇された。 ２　「正社員」の求人票だったのに、働き始めるときに「業務委託」だと言われて、社会保険にも加入できない ３　募集要項には「残業は少ない会社です」と書いてあったのに、働き始めたら月１００時間を超える長時間の残業があった ４　求人サイトの募集要項では「交通費支給有り」と書いてあったのに、交通費が支払われない ５　求人票では基本給が２７万円だったのに、最初の給料日にもらえた基本給は２５万円だった ６

イオンは3月から首都圏1都2県の総合スーパー（GMS）の約7割で営業時間を短縮する。シニア需要の取り込みなどを狙い、2012年に午前7時開店を一斉に増やしたが8時に繰り下げる。中堅スーパーでも夜間や24時間営業の見直しが相次ぐ。スーパーはこれまで営業時間を延ばして消費を取り込もうとしてきた。だがコンビニエンスストアなどとの競合激化や人手不足によるコスト増もあり、効率重視に転じる。対象は「イオン

「ボトルネック」という言葉をご存知ですか？ ここで言うボトルネックとは、「物事を進める際に、全体の進行速度を決めている部分」ということです。 例えば、作れば作っただけ売れてしまうパン屋さんがあるとして、「生地をつくる」「パンを焼く」「販売する」という工程を考えます。 どんどん売りたいのに、生地をつくるのが遅くて量産できないなら「生地をつくる」がボトルネックですし、パンを焼く時間がかかるので量産できないなら「パンを焼く」がボトルネック、販売の速度が追いつかないのなら「販売する」がボトルネックといった感じです。 その効率化は全体の効率化につながっているか？ もし「販売する」がボトルネックであった場合、生地をつくるのにかかる時間を短縮させたり、一度にたくさんパンをやけるオーブンを導入したりすることは、個別の効率化にはつながっていても全体の効率化に寄与していません。 例えば最新のレジスターが1台し

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07 赤木さんのこの文章、確か大学進学の年に読んだんだよね。正直、その時は伝えようとしていることがちゃんとわかってなくて、3年くらい経ってから理解できた。そのときはじめて、これがものすごい文章であることに気づいたし、この文章に「よくぞ言ってくれた」と喝采が集まっていることにも気づいた。 2016-02-23 19:41:22

めちゃくちゃ面白い！ 共感するし、これを上場企業が実現している価値は計り知れない。こういう先人がいてくれる有難さ。 サイボウズ 社長の青野慶久の書籍『チームのことだけ、考えた。』を読んだ感想のつぶやきを見つけました。その主は、青木耕平さん。ECサイト「北欧、暮らしの道具店」を運営するクラシコムの代表取締役です。 クラシコムは、いい意味で「変わっている」。ECサイトなのにメディア化を強烈に推進したり、18時には必ず全員が退社する働き方を徹底していたりするからです。この”変わっていること”を”常識にとらわれない”と解釈した場合、サイボウズとなんだか似ているところがありそうだと感じました。 そうだ、青木社長と青野を引き合わせると、予想もできなかった話が聞けるかもしれない。そう感じた瞬間に、クラシコムで編集の仕事をしている長谷川さんにメッセージを送っていました。 いやー、面白いというか、こういうの

こんにちは、らくからちゃです。 なんだかここ最近、「GDP」をキーワードにした流入が多いなあと思ってアクセスデータを見ていましたが、何やら大変なことになってるみたいですね。 日本経済がマイナス成長に転じた。内閣府が15日に発表した2015年10-12月期の国内総生産（GDP)は前期比0.4％減で、年率換算では1.4％減だった。課題相次ぐ政府の経済改革に、またひとつ問題が加わることになった。 内訳をみていますと、総生産に対する四半期名目ベースの寄与度で見ると 民間最終消費支出 -0.5 民間住宅 -0.0 民間企業設備 0.2 民間在庫品増加 -0.1 政府最終消費支出 0.1 公的資本形成 -0.1 となっており、家計の消費の弱さが大きく影響を与えた結果となりました。 (参考:2015(平成27)年10～12月期四半期別ＧＤＰ速報 （１次速報値）） 四半期ベースの短期の結果ではありませんが

愉快痛快爽快。『すべてがFになる』の小説家、森博嗣さんが書かれた小説家金稼ぎ本『作家の収支』、すごく面白かった。今年僕が読んだ本の中で今のところダントツのナンバーワンである。「それは貴様が森氏の熱狂的なファンだからだろう！たわけ」と罵声を浴びる前に弁明しておくと、僕は氏の熱心なファンなどではない。『すべてがＦになる』からのＳＭシリーズと『スカイ・クロラ』とエッセイ・新書・絵本を数冊読んだだけの中途半端な読者だ（ちなみに著者のホームページにある鉄道模型は本当に凄いので必見）。 『作家の収支』の何が面白いかというとその正直すぎる内容。著作が１４００万部売れ１５億円を稼いだ作家の収支とたった１人で完結出来る小説家の仕事の特殊性、それがこの本の内容である。「仕事をして、その報酬を得たというだけのことである」（１０頁）「ただ、一人の作家の経済活動を概説するだけである」（１１頁）というクールなスタンス

1 : このスレは古いので、もうすぐ消えます。 :16/02/19(金)00:02:23 ID： 389584565 軸受けスレ 2 : 名無しさん :16/02/19(金)00:03:21 ID：389584771 ABEC1でも回る奴とABEC7でも回らんやつがいる 3 : 名無しさん :16/02/19(金)00:03:40 ID：389584851 軸受け総受け 5 : 名無しさん :16/02/19(金)00:07:56 ID：389585803 責めはなんなのん 6 : 名無しさん :16/02/19(金)00:09:36 ID：389586209 グリスアップしよう 7 : 名無しさん :16/02/19(金)00:10:39 ID：389586445 定期的に談合で公正取引委員会に怒られる業界 8 : 名無しさん :16/02/19(金)00:11:27 ID：389586

Along with Stanford news and stories, show me:Student informationFaculty/Staff information We want to provide announcements, events, leadership messages and resources that are relevant to you. Your selection is stored in a browser cookie which you can remove at any time using “Clear all personalization” below. Clear all personalization

修士が近づくにつれ、就活したくないという思いが強まりつつあります。 というのもサラリーマンという生き方には賛同できないから。 個性をつぶされた平凡な人生って楽しいんですか？ ネガティブなあきらめ人生を送ることのどこが楽しいんですか？ このようなオトナたちの姿を見るにつけ、サラリーマンとしての生活に対して不安が募りつつあります。 夢は叶わないとあきらめ、ソシャゲにお金と時間をつぎこむばかり。 こんなオジサンたちを見ていては生きることに絶望してしまいます。生きる意味が感じられません。 1ヶ月ほど前、これと同じような記事が話題になりましたね。 yuma1102eff.hatenablog.com この記事の著者も同じことを考えていたのでしょう。 希望を失ったサラリーマン人生への不安が見て取れます。 「世の中そんなに甘くない」とか言っちゃうひとたちに質問。 こんなことを言えばすぐに「世の中そんなに

NTTデータは2016年2月24日、Javaアプリケーションサーバー環境で利用できるソフトウエア開発部品（フレームワーク）の新版「TERASOLUNA Server Framework for Java 5」（図）を発表、同日提供を開始した。新版では、Web画面の遷移を制御するMVC（モデル・ビュー・コントローラー）フレームワークをStruts1からSpring MVCに切り替えるなど、ソフトウエアの構成を刷新した。 TERASOLUNAは、NTTデータが自社のシステム構築サービスで社内利用している、サーバーサイドJavaのフレームワーク。StrutsやSpring Framework、iBATISといったオープンソース（OSS）のフレームワークを中核機能として採用するとともに、NTTデータが独自に開発した機能を追加してOSSとして公開している。2014年4月にStruts1のセキュリティ

東京・御朱印巡りの途中、浅草寺の帰りに「神谷バー」で昼食です。 前から気になっていましたが、やっと来店することができました。神谷バーは、３階建てになっていて、１階は、お酒を楽しむ方の「神谷バー」。２階は、食事が楽しめる「レストラン・カミヤ」。３階は、宴会などに使われる「割烹神谷」。 本来なら、お酒を楽しむ１階の「神谷バー」に行きたい所ですが、まだまだ、御朱印巡りの途中・・・ ぐっと堪えて、２階のレストランへ行ってきました。 それでは、行ってみましょう。 神谷バーでハンバーグを食す 外観。 外観から分かるレトロ感がなんとも言えません。 THE・昭和。 ２階の「レストラン・カミヤ」へ。 １２：００前でしたが、並ぶことなく入店できました。 店内は、テーブル席のみですが、とても落ち着いた雰囲気でゆっくりできそう。 それよりも、お客さんの８割が飲酒していることに驚きましたｗ 「ココ、レストラン、ダヨ

建築系の仕事に関わらせていただくこともあって、その仕事の内容に関心することが多々あります。その１つが『積算』という仕事。設計図面や仕様書をもとに、必要な材料の数量を正確に算出して工事費用などを出す仕事です。計画段階からコストを把握できるだけでなく、無駄の出ない必要数量だけを現場に入れることで、作業をスムーズに進めることができます。 一方で、自分も含めた私のまわりの仕事はどうかというと、決してスムーズではありません。私はデザイン関係の仕事をしているのですが、確かにデザインに必要な資料がどれくらい必要か？作業にどれだけの時間がかかるか？は簡単に算出できるものではないし、そもそも算出できるものかどうかも分かりません。でも、案件を抱えれば抱えるほど、期限どおりに進行するための準備は重要になります。 無計画に進めれば事故も起きやすいし、なんとなく大丈夫だろうで進めても無茶をすれば結果にムラが出ます。

安倍晋三首相は、正規・非正規の雇用形態にかかわらず、同じ仕事には同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現を経済界に求めている。経済界は首相の意向に賛同する姿勢をみせるが、日本特有の雇用慣行を根本から見直して欧州並みにするには障害が多く、首相の発言に困惑する幹部も少なくない。どこまで踏み込むか、容易ではなさそうだ。（平尾孝） 「首相は正規、非正規の不合理な格差解消の実現を表明している。方向性そのものには賛同する」 経団連の榊原定征会長は２４日の記者会見で、首相が掲げる同一労働同一賃金を支持する構えをみせた。 日本では、非正規社員の賃金は正規社員の６割程度とされている。 同一労働同一賃金で先行する欧州では、客観的な根拠によって正当化されない限りは、正規社員と非正規社員との間で賃金の差をつけてはいけないことを法文化している。

移転しました。 努力は好きだけど結果がでないほうが、努力嫌いよりも性質が悪いと思う 読者のみなさま、ごきげんよー 同人サークル The sense of sightのBLACKGAMERです 努力するのは嫌いじゃないけど結果がでない… あれこれって、努力が苦手なのと変わらないんじゃない？ 今回は、そんな俺の赤裸々な振り返りです 努力は嫌いじゃないけど、結果があんまり出ません 練習や訓練、特訓なんて言葉は、わりと好きです ドラゴンボール全盛期の時代を過ごしてきた者としては、 修行という単語自体が大好きだったし、秘密特訓なんかも憧れでした だから、人知れず努力して、どうだ、すごいだろうと自慢するのは、 俺の中で理想像とも言えました 俺が覚えている人生で最初の「出来なくて困ったこと」は、 ひもを結ぶことができなかったこと…ですね 保育園のときだったかな？　蝶々結びが何度やっても上手にできませんで

Isseki Nagae@Isseki3 高所得になるってなにか悪い事でもしてるとかやっかみですよ。頑張ってるだけですよ。誰でもこれくらいは狙えるよ。年収1000万以上の皆さんが日本の所得税の半分を負担しているって知ってます? https://t.co/l3RXnx7eNb @Isseki3さんから 2016/02/24 13:05:17 Isseki Nagae@Isseki3 まあ、一言言えることはだ。政府が悪い、誰々が悪いって人のせいばかりにしていると貧乏から抜け出せないってことですよ。頭使って、手足使って頑張れば、年収1000万とかそんなに高い障壁じゃないです。3000万とかになるとかなり高い。ww 2016/02/24 15:39:17 Isseki Nagae@Isseki3 悪いのはだれだれのせいとか、人のせいばかりにしているヤツの回りには悪いオーラがむんむんとしていて、闇の

以下のエントリーを書いたのだが、そういえば、こっちのブログは全く更新していないことに気づいた。 http://blog-jp.alpaca.ai/entry/2016/02/23/180716blog-jp.alpaca.ai もうすでにAlpacaで半年くらいリモートワークをしていて、いよいよ丸の内にオフィスができるわけだが、 さすがに半年くらいリモートワークをするとリモートワークの勘所的なものもわかってくる。 以前、「強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」」などを読んでリモートワーク に関してある程度理解をしていたと思って入るのだが、実際にやってみるとたしかにリモートワークというのは、 コツというものがある。 強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」 作者:ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン早川書房Am

残業時間は30時間程度、自分で言うのもアレですが変わり者過ぎて職場の上司や先輩からは逆に可愛がられがちな入社5年目の給与明細です。 このまま5年、10年と勤続年数を重ねていけば年収も800万円、1,000万円と増えていくわけですが、いわゆる「先が見えている状態」というのはメリットでもありデメリットでもあるなと実感しています。 会社の上司や先輩は皆一様に良い人ですが、果たして自分が彼等のようになりたいかと問われればノータイムで否定できるくらいに尊敬はしていません。 会社を辞めたとして、転職する？起業する？ 大企業の仕事はつまらないしやりがいもないけど暇だし楽だから辞められない、でも辞めたいで記事にした通り、客観的に考えれば非常に恵まれた環境だと思うのですが、とにかく毎日同じようなことをやっていると性格的に段々と飽きてしまうんですよね。 そう言えば、転勤してこちらに来る前の職場でもそうでした。

ごきげんよう。 たにやんさん(@t_taniyan)からツイッター経由で話題を振ってもらいました。 ユウタロスさん（@bishop_ring )さんの言ってる「持ち場でがんばる」ってやつじゃないですかね。まずできること完璧にやりましょうよと。 事務職は負け組か　総合職の女性に格下扱いされて https://t.co/cgH1PtwGL0— たにやん (@t_taniyan) 2016, 2月 19 総合商社で一般職の事務をしている女性が総合職の女性に「事務職は楽でいいわね」とイヤミを言われた。 モチベーションが下がるので、どうすれば誇りをもって働けるか？ という質問に対して、健康社会学者の河合薫先生は以下のようなアドバイスをされているようです。 １．会社や肩書を誇りとするのは「偽りの誇り」でそんなものは自分の評価でなく勘違いである。 ２．上司やお客さんなど自分が提供しているクライアントに評

人生の多くの時間を費やす「仕事」において、自分の「好き」を見つけ、その「好き」を行動に起こしていくことで、人生をより豊かなものにできるのだと思います。 その好きを見つける応援をするため、学生生活がもっと楽しくなるお役立ちマガジン「From Aしよ!!」では、さまざまな「働くヒト」に光を当て、その過去から今、そして未来について伺い、働く楽しさ、働く意義をお届けしていきます。 本連載の第3回目に登場するのは、デザイナーのコヤマシゲトさん。『ヱヴァンゲリヲン新劇場版』や『天元突破グレンラガン』、『キルラキル』、『ガンダム Gのレコンギスタ』といった日本のアニメの中でも注目を集めた数々の作品に携わっているだけでなく、ディズニー映画『ベイマックス』にコンセプトデザイナーとして参加するなど、特にキャラクターやメカニックのデザインにおいて日本を代表するクリエイターとして知られています。 インタビューの前

元スレ　「いきなりステーキ」の反対語を書いて一番秀逸な奴勝ち https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456221895/ 60. 2016/02/24 13:43 このコメントは削除されました。 61. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2016/02/24 13:44 事前通告済みモヤシ 62. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2016/02/24 13:46 ここから私有地 63. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2016/02/24 13:48 ブラックホールの近くで約60度のお湯入れて、おんぼろロケットで 50億光年の宇宙空間を進んで、ついにバイコヌール宇宙基地まで運ばれ、 そして茨城空港にきのうの朝着いたカップざるそば。 64. 以下、VIPにかわりましてBIPがお送

作れることは重要ですが デザインを「作る」を軸にして話すと、デザインの本質が失われることがあります。もちろんデザイナーは何か形にすることが仕事であるわけですが、作る話の多くは答えありきで語られることがあります。「◯◯の作り方」「△△を効果的に見せる方法」など、作ることが目的であったり、課題への答えが既に出た上でデザインが解説されていることは少なくありません。 何かを作り出すためのスキルを磨く上で、作り方を知る必要があります。しかし、答えがあらかじめ提示された状態で作るというやり方ではデザインをする仕事として必要な根本的なスキルを得ることが難しくなります。 UI の実装には、デザインの学習と成長における課題をたくさん見つけることができます。 今でも多くのサイトが採用しているカルーセル（carousel）は良い例です。「クライアントに言われたから」「作るという仕様になっているから」「競合サイト

叔父さんは45歳になったが大学を出て３年ほど働いたことがあるだけで、 今までまともに仕事をしてきたことがない。 それでも死なずに生きてこれたのは日本が豊かな証だろう。 ある時、叔父に聞いてみたことがある。 「なんで叔父さんは働かないの？」 『世の中には働けない人もいるんだよ。』 と、苦笑しながら教えてくれた。 もう、10年も前の話である。 先日、久しぶりに叔父と法事で会った。 あいかわらずの無職生活だが、 肌ツヤが若く、白髪もなく、遠目で見れば20代の若者である。 「叔父さん、若々しいね、苦労していないんじゃない？」って言うと 『これでも苦労してんだけどなー』 と、苦笑しながら答えてくれた。 私も引きこもって10年になるが、 日々苦労は絶えない。