毎年TDDワイワイ会がGlobal Day of Coderetreatで使っていたアクティビティリストを、tddyyχのGithubで公開しました。 github.com もともとCoderetreatのファシリテーターガイドで紹介されていたものを元に日本語化して、Coderetreat for Girlsで使ったのをtddyyχに流用していたものです。 何枚も印刷しておくとハンドアウトとして使えるし、裏紙として使えば設計の議論のときに使えます。 なのでtddyyχでは人数×セッション数（通常6回）の数だけ用意して、セッションごとに使い捨てるぐらいのエコレスな感じでやります。 いろいろなとこのCoderetreatでお役に立てていただけると本望です。 2021年の開催がないから1回だけで終わった可能性もあるけど、Mobretreatなるものもあるんですね。Coderetreatとの違いは

ヤフーは社員の先端IT（情報技術）人材への転換を急ぐ。2023年度までに全社員約8000人を再教育し、業務で人工知能（AI）を活用できるようにする。全社的に新サービス創出や業務効率化に取り組む環境を整える。再教育を通じて人材を付加価値の高い事業にシフトすることは、生産性改善を迫られる多くの日本企業にとっても経営の重要課題だ。ヤフーは業務内容に応じたAIスキルの習得を社員に求める。アルゴリズム（