「ビジョンをã¤ãã£ãŸã‘ã©ç¾å ´ãŒå‹•ã‹ãªã„ã€ã‚’解決ã™ã‚‹æ–¹æ³• | ã‚¦ã‚§ãƒ–é›»é€šå ±ãªãœä»Šã€ã‚¤ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ãƒŠãƒ«ã‚³ãƒŸãƒ¥ãƒ‹ã‚±ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãªã®ã‹ コãƒãƒŠç¦ã«ã‚ˆã‚Šæ—¥æœ¬ã®ä¼æ¥ã«ãƒªãƒ¢ãƒ¼ãƒˆãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãŒæµ¸é€ã™ã‚‹ã«ã¤ã‚Œã€ã‚¯ãƒ©ã‚¤ã‚¢ãƒ³ãƒˆã‹ã‚‰ã®ã€Œã‚¤ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ãƒŠãƒ«ã‚³ãƒŸãƒ¥ãƒ‹ã‚±ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã€ã«é–¢ã™ã‚‹ç›¸è«‡ãŒå¢—ãˆã¦ãã¾ã—ãŸã€‚相談ã„ãŸã ãã®ã¯ã€çµŒå–¶ä¼ç”»éƒ¨é–€ã€åºƒå ±éƒ¨é–€ã€äººäº‹éƒ¨é–€ã€ãƒ–ランド戦略部門…ã¨ã•ã¾ã–ã¾ã§ã™ãŒã€å…±é€šã—ã¦ã„ã‚‹ã®ã¯ã€ 「経営ãŒæŽ²ã’ãŸãƒ“ジョンã«æ²¿ã£ã¦ã€ç¾å ´ã®å¾“æ¥å“¡ã«è‡ªã‚‰å‹•ã„ã¦ã»ã—ã„〠ã¨ã„ã†æ€ã„ã§ã™ã€‚ ãã‚‚ãもコãƒãƒŠç¦ä»¥å‰ã‹ã‚‰æ—¥æœ¬ã®å¤§ä¼æ¥ã®å¤šãã¯ã€å°‘å高齢化ã€ãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«åŒ–ã€ã‚°ãƒãƒ¼ãƒãƒ«åŒ–ãªã©æ€¥æ¿€ãªå¤‰åŒ–ã®ä¸ã§ç”Ÿã残りをã‹ã‘ã€è¿‘未æ¥ã«å‘ã‘ã¦ã®è‡ªç¤¾ã®æ–°ãŸãªå§¿ã‚’示ã™é•·æœŸãƒ“ジョンを掲ã’ã¦ã„ã¾ã—ãŸã€‚ã—ã‹ã—今ã€çµŒå–¶ãŒæŽ²ã’ãŸãƒ“ジョンãŒãªã‹ãªã‹ç¾å ´ã®å¾“æ¥å“¡ã«æµ¸é€ã—ãªã„ã€ã¨ã„ã†å•é¡Œæ„è˜ãŒå„所ã§å™´å‡ºã—始ã‚ã¦ã„るよã†ã«è¦‹å—ã‘られã¾ã™ã€‚ ãã‚Œã«åŠ ãˆã¦ã€ã‚³ãƒãƒŠç¦ã§ãƒªãƒ¢ãƒ¼ãƒˆãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãŒå¸¸æ…‹ã¨ãªã‚Šã€å¾“æ¥å“¡ã®ä¸€ä½“感や帰属æ„è˜ã®ä½Žä¸‹ãŒé¡•åœ¨åŒ–ã—始ã‚ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ã„ã‚„
åˆå¿ƒè€…ã®åˆå¿ƒè€…ã«ã‚ˆã‚‹åˆå¿ƒè€…ã®ãŸã‚ã®çµµã®æãæ–¹
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}