組織文化を変ãˆã‚‹DevOps文化をå¦ã¶ãƒˆãƒ¬ãƒ¼ãƒ‹ãƒ³ã‚°ã«å‚åŠ @シンガãƒãƒ¼ãƒ« - 赤帽エンジニアブãƒã‚°ã“ã‚“ã«ã¡ã¯ã€‚Red Hatã®æ£®(@mosuke5) ã§ã™ã€‚ 先日シンガãƒãƒ¼ãƒ«ã‚ªãƒ•ã‚£ã‚¹ã«ã¦Red Hatã®æ–°ã—ã„試ã¿ã®1ã¤ã§ã‚ã‚‹ã€DevOps文化をå¦ã¶ãƒˆãƒ¬ãƒ¼ãƒ‹ãƒ³ã‚°ã«å‚åŠ ã—ã¦ããŸã®ã§ã€ãã®ãƒ¬ãƒãƒ¼ãƒˆã§ã™ã€‚一緒ã«è¡Œã£ãŸéˆ´æœ¨(@tomoya_su)ã¨ã¨ã‚‚ã«æœ¬ãƒ–ãƒã‚°ã‚’書ã„ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ 1. DevOps文化をå¦ã¶ï¼Ÿ ã¿ãªã•ã‚“ã¯Red Hatã«ã©ã‚“ãªã‚¤ãƒ¡ãƒ¼ã‚¸ã‚’æŒã£ã¦ã„ã¾ã™ã‹ï¼ŸãŠãらã多ãã®äººã¯RedHat Eterprise Linuxã®å°è±¡ãŒå¼·ã„ã®ã§ã¯ãªã„ã‹ã¨æ€ã„ã¾ã™ã€‚ã‚‚ã¡ã‚ã‚“ã€ä»Šã§ã‚‚RedHat Enterprise Linuxã¯å¤§ããªäº‹æ¥ã®æŸ±ã§ã™ãŒã€æœ€è¿‘ã§ã¯OpenShiftã‚’ã¯ã˜ã‚コンテナ技術ã«é–¢ã™ã‚‹è£½å“ã«æ³¨åŠ›ã—ã¦ã„ã¾ã™ã—ã€ã¾ãŸè£½å“ã ã‘ã§ã¯ãªãã¦ãれを「ã†ã¾ã使ã„ã“ãªã›ã‚‹ã‚ˆã†ã«ãªã‚‹ãŸã‚ã®DevOps文化を育むã€ãŸã‚ã®ãƒˆãƒ¬ãƒ¼ãƒ‹ãƒ³ã‚°ã‚„ビジãƒã‚¹ã‚’è¡Œã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ãã®æœ€ãŸã‚‹ä¾‹ã¨ã—ã¦ã€Open Innov
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